1 beste Stelle als leiter (m/w/d) personal / hr / change management in kirchheimbolanden – aktuell auf Personalsuche

Leiter (m/w/d) Personal / HR / Change Management
Adolf Schuch GmbH —Worms
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting

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Leiter (m/w/d) Personal / HR / Change Management
Adolf Schuch GmbH —Worms
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Adolf Schuch GmbH
Worms

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Nachfolgeplanung
Employee-Relations
Gehaltsabrechnung
Personalführung
Personalmanagement
Teamleitung
Recruiting
Personaldienstleistung
Personalwesen
Personalentwicklung
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Seit über 130 Jahren steht das Familienunternehmen SCHUCH für Qualität und Innovation auf dem Gebiet technischer Leuchten. Durch intelligente und praktische Lösungen – nicht nur bei Standardprodukten, sondern insbesondere bei branchenspezifischen Problemen, anspruchsvollen Einsatzbedingungen und speziellen Kundenwünschen – haben wir uns als Leuchtenspezialist international einen Namen gemacht und gehören heute zu den führenden Unternehmen der Branche.
Maßgeblich verantwortlich für diesen Erfolg sind unsere qualifizierten und hochmotivierten 320 Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Leiter (m/w/d) Personal / HR / Change Management

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich
Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Payroll, Recruiting und Personaladministration
Strategische Begleitung und Steuerung nachhaltiger Transformations- und Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger HR-Strategien, Konzepte und Prozesse
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsleitung
Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanungskonzepten
Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Arbeitgeberverband
Vertrauensvolle, konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr individuelles Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Umfangreiche Change Management Kompetenz

Unser attraktives Angebot:

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzuprägen
Offene Unternehmenskultur und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmens
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Adolf Schuch GmbH
Frau Lisa Langendorf
Mainzer Str. 172
67547 Worms
E-Mail: [email protected] ([email protected])
Tel.: 06241 4091-546

Stand: 14.08.2026

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