4 beste Stellen als teamleiter produktion in kiel, sh – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter:in (m/w/d) Infrastrukturelles Facility-Management
Strabag —Kiel
- Vollzeit
- Personalführung
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Vorarbeiter (m/w/d) Mechanische Montage
Caterpillar —Kiel
- Ab 3.977 € pro Monat
- Vollzeit
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Prozessingenieur (m/w/d) Biotechnologie Downstream Processing (DSP)
Richter BioLogics GmbH —Bovenau
- Englisch
- Master
- Produktion
Reinigungskraft (w/m/d) Sonderreinigung
Apleona —Kiel
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Teamleiter:in (m/w/d) Infrastrukturelles Facility-Management

Strabag -
Kiel

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Kostenmanagement
Gebäudemanagement
Kostenkontrolle
Personalführung
Organisationstalent
Finanzmanagement
Gebäudereinigung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Du bist am liebsten mittendrin statt nur dabei? Übernimm Verantwortung für Team, Qualität und Kunden - und gestalte deinen Bereich aktiv mit.

What matters to us

Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, im infrastrukturellen Facility Management oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
Flexibilität sowie Bereitschaft, Verantwortung im operativen Tagesgeschäft zu übernehmen

Your contribution to our company

Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des operativen Teams
Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
Organisation und Steuerung der täglichen Dienstleistungsabläufe
Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Einsatzplanung
Betreuung von Kund:innen sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
Steuerung von Budget, Kosten und wirtschaftlichen Kennzahlen
Reporting und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen

Pre-employment screening is required for this position.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
Vertrauensarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach Haustarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
Attraktive STRABAG-Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Silke Murjahn

0451 6000-848

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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