1 beste Stelle als hotelfachfrau in kevelaer – aktuell auf Personalsuche

Hotelfachmitarbeiter / Allrounder Hotellerie & Gästeservice (m/w/d)
Aaldering Hotels GmbH & Co.KG —Rees
- Überstunden
- Englisch
- Gastronomie
- Empfang
- Kostenloser Parkplatz
10 Tage

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Hotelfachmitarbeiter / Allrounder Hotellerie & Gästeservice (m/w/d)
Aaldering Hotels GmbH & Co.KG —Rees
Das Hotel Rheinpark verfügt über 64 Zimmer, von denen 44 kürzlich umfassend renoviert wurden, moderne Veranstaltungsbereiche sowie das Restaurant RheinArt mit…
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Hotelfachmitarbeiter / Allrounder Hotellerie & Gästeservice (m/w/d)

Aaldering Hotels GmbH & Co.KG
Rees

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 10 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Hotelfachmann/-frau
Englisch
Gastronomie
Empfang
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Erfahrung in der Hotellerie

Vollständige Stellenbeschreibung

Hotel Rheinpark

Rezeption | Service | Frühstück

Vollzeit bevorzugt, Teilzeit möglich

Rees

Veröffentlicht: 22.5.2026

Stellenbeschreibung

Ob Sie bereits Erfahrung an der Rezeption haben, lieber im Service oder Frühstücksbereich arbeiten, frisch aus der Ausbildung kommen, als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in der Hotellerie durchstarten möchten oder endlich mehr Verantwortung übernehmen wollen: Bei uns finden wir gemeinsam heraus, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie unser Team am besten ergänzen können. Das Hotel Rheinpark verfügt über 64 Zimmer, von denen 44 kürzlich umfassend renoviert wurden, moderne Veranstaltungsbereiche sowie das Restaurant RheinArt mit großzügiger Rheinterrasse. Direkt am Rhein gelegen, verbinden wir Hotelbetrieb, Gastronomie, Veranstaltungen und persönliche Gastfreundschaft an einem besonderen Standort mit viel Potenzial. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen, ein planbarer Monatsdienstplan, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie faire Arbeitsbedingungen ohne unbezahlte Überstunden. Wir möchten unser Team verstärken und suchen idealerweise eine oder zwei Personen, die Lust haben, unser Haus aktiv mitzugestalten. Dabei sind wir offen für unterschiedliche Profile: vom jungen Talent nach der Ausbildung über erfahrene Hotelfachkräfte bis hin zu motivierten Menschen, die bisher nicht die Chance bekommen haben, mehr Verantwortung zu übernehmen. Arbeiten, wo andere Urlaub machen – direkt am Rhein, in einem Haus mit Zukunft und Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungen

hre möglichen Aufgabenbereiche
Je nach Erfahrung, Interesse und Stärken können Sie bei uns in einem oder mehreren Bereichen eingesetzt werden:
Rezeption & Gästebetreuung
Begrüßung, Betreuung und Verabschiedung unserer Hotelgäste
Check-in und Check-out
Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen
Telefonische und schriftliche Gästekorrespondenz
Rechnungslegung, Zahlungsabwicklung und Kassenführung
Pflege von Gästedaten und Buchungen im Hotelsystem
Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Gästewünsche, Fragen und Reklamationen
Zusammenarbeit mit Housekeeping, Service, Küche und Veranstaltungsbereich
Frühstück, Service & Restaurant
Betreuung unserer Gäste im Frühstücks- und Servicebereich
Vorbereitung, Aufbau und Pflege des Frühstücksbuffets
Servieren von Speisen und Getränken
Sicherstellung einer angenehmen Atmosphäre für unsere Gäste
Unterstützung im Restaurant RheinArt und auf der Rheinterrasse
Vor- und Nachbereitung des Servicebereichs
Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards
Organisation & Verantwortung
Für Bewerberinnen und Bewerber, die mehr Verantwortung übernehmen möchten, bieten sich je nach Eignung zusätzliche Aufgaben an:
Unterstützung bei der Dienstplanung und Tagesorganisation
Koordination zwischen Rezeption, Housekeeping, Service und Küche
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen
Unterstützung bei Veranstaltungen, Gruppenbuchungen und Sonderwünschen
Übernahme von Schichtverantwortung
Aktive Mitgestaltung der Gästezufriedenheit und Servicequalität
Das bringen Sie mit
Wir suchen keine perfekte Bewerbung, sondern Menschen, die zu uns passen. Wichtig sind uns vor allem Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Gästen.
Idealerweise bringen Sie mit:
Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Service, Rezeption oder Gästebetreuung
Eine Ausbildung als Hotelfachfrau / Hotelfachmann, Restaurantfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber kein Muss
Auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen
Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten
Freude am Kontakt mit Menschen
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Flexibilität für Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Bereitschaft, je nach Stärken auch bereichsübergreifend zu unterstützen
Lust, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Wen wir besonders ansprechen möchten
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie zum Beispiel:
gerne ausschließlich oder überwiegend an der Rezeption arbeiten möchten
lieber im Frühstücks- oder Servicebereich tätig sind
als Hotelfachkraft abwechslungsreiche Aufgaben suchen
frisch aus der Ausbildung kommen und einen guten Einstieg suchen
als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in der Hotellerie Fuß fassen möchten
schon Erfahrung haben, aber bisher zu wenig Verantwortung bekommen haben
sich eine neue Herausforderung in einem familiären Hotelumfeld wünschen
gerne in einem Haus arbeiten möchten, in dem man nicht nur eine Nummer ist

Was wir bieten

Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz direkt am Rhein
Einen planbaren Monatsdienstplan
Keine unbezahlten Überstunden
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Möglichkeit zum JobBike
Ein herzliches, motiviertes Team
Eine strukturierte Einarbeitung
Flexible Einsatzmöglichkeiten je nach Erfahrung, Stärken und Interessen
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hauses
Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld
Betriebliche Weiterbildung
Essenszuschuss
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatte
Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage nach Vereinbarung
Eine faire, leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung, Einsatzbereich und Verantwortung
Arbeitszeitmodell
Wir suchen bevorzugt Unterstützung in Vollzeit. Je nach Kandidatenprofil sind aber auch andere Modelle möglich.
Mögliche Einsatzzeiten:
Frühdienst
Spätdienst
Nachtdienst
Frühstücksdienst
Servicezeiten
Wochenend- und Feiertagsdienste nach Dienstplan
Wir wünschen uns Flexibilität, sind aber ebenfalls bereit, gemeinsam eine Lösung zu finden, die zu Ihrer Lebenssituation und zu unserem Betrieb passt.
Art der Stelle
Vollzeit bevorzugt, Teilzeit nach Absprache möglich.
Arbeitsort
Hotel Rheinpark
46459 Rees
Arbeitsort: Vor Ort
Bewerbung
Sie möchten Gastgeberin oder Gastgeber sein, Verantwortung übernehmen oder sich beruflich neu orientieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ob Rezeption, Frühstück, Service oder eine Mischung aus allem: Entscheidend ist nicht, dass Sie alles schon können, sondern dass Sie Freude an Menschen, Teamarbeit und Hotellerie mitbringen.
Bewerben Sie sich gerne auch dann, wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen. Wir schauen gemeinsam, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie zu unserem Team passen.

Kontakt

[email protected]

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