19 beste Stellen als wohnbereichsleitung in ketsch – aktuell auf Personalsuche

Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Ketsch
- Organisationstalent
- Aufstiegsmöglichkeiten
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das FONTIVA Haus am Leimbach in Leimen
FONTIVA Geschäftsführungs GmbH & Co. KG —Leimen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Arbeitgeber anrufen
- Führungserfahrung
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Mannheim
- Ab 4.118 € pro Monat
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Vitalis Heidelberg —Heidelberg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Medizinische Fachbegriffe
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
8 Tage
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof
GBG Unternehmensgruppe GmbH —Mannheim
- Teilzeit
- Pflegeheim
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Nußloch
- Ab 4.118 € pro Monat
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
AGAPLESION BETHANIEN LINDENHOF —Heidelberg
- 3.829,00 € – 4.698,90 € pro Monat
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit
AWO Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus —Heidelberg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum "Storchenpark" —Speyer
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
11 Tage
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum "Storchenpark" —Speyer
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. —Speyer
- Ab 4.747,15 € pro Monat
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Wohnbereichsleitung in dem Seniorendomizil Haus Christopherus in Ludwigshafen m/w/d
compassio Gruppe —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Pflege
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ludwigshafen
Domicil - Seniorenpflegeheim An der Parkinsel GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Empfehlungsprogramm
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Wohnbereichsleitung
Pro Seniore —Waghäusel
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d) | Lustadt | Vollzeit | Teilzeit |
Römergarten Residenzen —Lustadt
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Pflege
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Wohnbereichsleitung Pflegebereich 7-10 (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Weinheim
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Wohnbereichsleiter *in Examinierte Pflegekraft
AWO Bundesverband e.V. —Speyer
- Ab 4.747,15 € pro Monat
- Per E-Mail
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
Seniorenzentrum "Storchenpark" —Speyer
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG -
Ketsch

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Aufstiegsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegefachleute
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung als Wohnbereichsleitung mit – wir freuen uns aber auch über engagierte Pflegefachkräfte mit Führungspotenzial, die sich weiterentwickeln möchten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich im a-Team willkommen zu heißen!

Deine Aufgaben

Du führst neue Bewohnerinnen und Bewohner in die Einrichtung ein, stehst in Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen und koordinierst die Pflegeaufnahme.
Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne, organisierst den Personaleinsatz bei Ausfällen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Du organisierst und überwachst die Grund- und Behandlungspflege, kontrollierst die Pflegedokumentation und führst Pflegebesprechungen durch.
Du unterstützt und begleitest Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leitest sie an und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.
Du überprüfst die Einhaltung von Pflegestandards und dokumentierst die Umsetzung.
Du stehst in engem Austausch mit der Pflegedienstleitung und informierst sie über relevante Veränderungen.

Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!

Du passt gut zu uns, wenn Du:

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) hast
idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung mitbringst
Organisationstalent und Freude an Mitarbeiterführung besitzt
Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke hast

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Das bieten wir Dir:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Weihnachtsgeld
- Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote
- Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „
  Corporate Benefits
  “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.
Großzügiger Einarbeitungszeitraum
- Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahmen, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
Jobbikeleasing
- Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Job-Ticket
- Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.

Linda Müller

Heim- und Verwaltungsleiterin

Telefon

06202 8594-001

Telefax

06202 8594-099

[email protected]

Service-Wohnen & Pflege
PARKSTRASSE

Parkstraße 5

68775 Ketsch

Telefon

06202 8594-000

Telefax

06202 8594-099

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