5 beste Stellen als medizinische kodierfachkraft in kerpen – aktuell auf Personalsuche

Kodierfachkraft für medizinische Rechnungsprüfung (m/w/d)
Verisk —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Kodierfachkraft (m/w/d)
Krankenhaus Düren gem. GmbH —Düren
- Per E-Mail
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Kodierfachkraft (m/w/d)
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Longerich
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) zur Erweiterung unseres Medizincontrollings
Eduardus-Krankenhaus —Köln
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Medizinische Kodierfachkraft Somatik / Medical Coder (m/w/d)
GSG GmbH —Köln
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
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Bewertung und Anwendung gängiger Abrechnungssysteme (DRG, GOÄ, UV-GOÄ, EBM). Erfahrung mit medizinischen Abrechnungssystemen (DRG, GOÄ, UV-GOÄ, EBM).
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Krankenhaus Düren gem. GmbH —Düren
Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen…
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Verisk -
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Medizin und Versicherungswelt und sorgst dafür, dass medizinische Leistungen korrekt, nachvollziehbar und fair abgerechnet werden. Dein Fachwissen hilft dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen – mit spürbarem Mehrwert für unsere Versicherungspartner.

Deine Aufgaben

Prüfung medizinischer Rechnungen im Rahmen von Regress- und Leistungsfällen
Bewertung und Anwendung gängiger Abrechnungssysteme (DRG, GOÄ, UV-GOÄ, EBM)
Identifikation von Falschabrechnungen sowie Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
Klärung fachlicher Rückfragen mit Versicherungskunden – schriftlich und telefonisch

Must-have:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Physiotherapeut:in oder vergleichbar
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im medizinischen Umfeld
Sehr gute medizinische Fachkenntnisse und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Deutschkenntnisse auf nahezu muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift

Nice to have:

Erfahrung mit medizinischen Abrechnungssystemen (DRG, GOÄ, UV-GOÄ, EBM)
Erste Berührungspunkte mit Versicherungen, Leistungsprüfung oder Gutachten
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Dokumentationen

Was wir bieten

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitgestaltung – plane deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt.
Mobiles Arbeiten bis zu 50 % – arbeite flexibel im Büro und aus dem Homeoffice.
30 Urlaubstage – für ausreichend Erholung, Ausgleich und neue Energie.
Umfassende medizinische Vorsorge – z. B. kostenlose Augenuntersuchungen, Impfangebote und weitere präventive Gesundheitschecks.
Deutschlandticket für nur 20 € Arbeitnehmeranteil – entspannt, nachhaltig und kostengünstig unterwegs.
Fahrrad-Leasing nach der Probezeit – bleib mobil und umweltbewusst, auch außerhalb der Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge – mit einem steigenden Arbeitgeberanteil, der mit deiner Betriebszugehörigkeit wächst.
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken, Online-Shops und Freizeitangeboten.

#LI-KS1 #Hybrid

Our People, Our Culture

For more than 50 years, Verisk has helped property and casualty insurers make smarter decisions about risk through AI-powered risk modeling, advanced analytics, and technology solutions spanning the entire policy lifecycle. We are a leading strategic data, analytics, and technology partner to the global insurance industry, guided by core values of learning, caring, and results while maintaining the highest ethical standards as stewards of the industry's most comprehensive datasets. Learn more about Verisk and what we are doing within the insurance industry.

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All members of the Verisk Analytics family of companies are equal opportunity employers. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, gender identity and/or expression, sexual orientation, veteran's status, age or disability. Verisk’s minimum hiring age is 18 except in countries with a higher age limit subject to applicable law.

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Unsolicited resumes sent to Verisk, including unsolicited resumes sent to a Verisk business mailing address, fax machine, or email address, or directly to Verisk employees, will be considered Verisk property. Verisk will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

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