9 beste Stellen als promoter in kerpen, nw – aktuell auf Personalsuche

Promoter*in / POS-Promoter*in (m/w/d) für grüne Energie
Octopus Energy Group —Köln
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
Direkt bewerben
Verkäufer / Kundenberater (m/w/d) für Sky in Festanstellung
1SP Agency —Köln
- 2.595 € – 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Vertriebsmitarbeiter*in / Promoter*in (m/w/d) POS
Octopus Energy Group —Köln
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
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(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)
AUTO1 Group —Köln
- Homeoffice
- Kundenberatung
Fundraiser (w/m/d) bei Greenpeace
Greenpeace e.V. —Köln
- 15,19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Vertrieb
- Recruiting
(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)
AUTO1.com —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
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Fundraiser / Promoter (w/m/d) in Köln/Bonn
Greenpeace e.V. —Köln
- 15,19 € pro Stunde
- Vollzeit
- Vertrieb
- Recruiting
Sales Promoter Köln
Direct Result Marketing Deutschland GmbH —Köln
- Teilzeit
- Vertrieb
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mobile Phone Promoter
Minnovation International AB —Köln
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Servicemitarbeiter (m/w/d) Minijob / Studentenjob/ Teilzeit / Vollzeit
Landhotel Sophienhöhe GmbH —Kerpen
Servicekraft (m/w/d) auf Minijob-Basis/ Studententische Hilfskraft*. Unterstützung beim Frühstücksbuffet und / oder Service.
Ab 15 € pro Stunde
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Aushilfe Schüler/Student (m/w/d) - Kerpen
C&A —Kerpen
Im Store fallen je nach Tageszeit, Wochentag und Saison verschiedene Aufgaben an. Ein Kunde fragt dich, ob das Oberteil auch in einer anderen Farbe oder Größe…

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Promoterin / POS-Promoterin (m/w/d) für grüne Energie

Octopus Energy Group -
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit
3.000 € – 4.000 € pro Monat

Qualifikationen

Produktpräsentation
Kundenberatung
Direktvertrieb
Deutsch
Kundenberatung im Einzelhandel

Vollständige Stellenbeschreibung

Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.

Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.

Was du davon hast?

3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

Das bringst du mit:

Offenheit: Du gehst aktiv auf Menschen zu und zauberst ihnen ein Lächeln ins Gesicht.
Kommunikationstalent & Biss: Ein „Nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern motiviert dich. Mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) berätst du unsere Kund*innen am Point of Sale persönlich und erklärst auch komplexe Themen verständlich.
Hintergrund: Vorerfahrung am POS oder in der Promotion ist super, aber kein Muss – wir arbeiten dich intensiv und herzlich ein.

Ehrlich, was dich erwartet:

Voller Einsatz: 8 Stunden auf den Beinen und rund 200 Ansprachen am Tag bei guter, täglicher Laufkundschaft.
Ergebnisorientiert: Es geht um echte Begeisterung und Abschlüsse, nicht nur um das Verteilen von Flyern und genau das macht am Ende deinen Erfolg auf dem Konto aus.

Was du dafür kriegst:

Sicherheit: Eine echte Festanstellung statt einer unsicheren Aushilfe oder eines Minijobs.
3.000–4.000 € brutto monatlich: Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.
Perspektive: Ein transparenter und planbarer Aufstieg zum Teamlead .
Wohlfühlfaktor: Ein moderner Stand an unseren gut besuchten Center-Standorten und ein herzliches Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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