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(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)
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(Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d)
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Senior People and Culture Manager (all genders)
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(Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)
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Senior Consultant / IT-Manager Software Engineering / Produktentwicklung (m/w/d)
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Senior Consultant SAP AI Development & Gen AI (m/w/d)
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Als Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d) berätst du unsere Kunden bei strategischen Fragestellungen rund um effiziente und innovative HR Target…

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vor 6 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

DAS SIND WIR:

Eat Happy ist ein junges Unternehmen, das 2013 gegründet wurde. Seitdem sind wir rasant gewachsen und haben zahlreiche Filialen in vielen Regionen Deutschlands eröffnet. Unsere Filialen finden Sie in zahlreichen Supermärkten wie REWE, EDEKA, HIT, Tegut und Marktkauf.

Bei Eat Happy legen wir größten Wert auf kompromisslose Frische bei den Zutaten und Gerichten. Deshalb bieten wir Ihnen liebevoll handgemachtes Sushi und viele andere asiatische Spezialitäten an. Diese werden direkt vor Ihren Augen in den Filialen und Supermärkten in ganz Deutschland zubereitet.

Du suchst eine Rolle, in der People Development ganzheitlich gedacht und wirksam umgesetzt wird? Als Senior People Developer (m/w/d) verantwortest du den Aufbau und die Umsetzung zukunftsfähiger Strukturen mit messbarem Impact auf Führung, Kultur und Business.

DAS ERWARTET DICH:

Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und HR-Potenzialfeldern für Mitarbeitende und Führungskräfte mit klarem Bezug zu Geschäfts- und Leistungszielen
Konzeption und Implementierung moderner HR-Standards und -Instrumente
(u. a. Beurteilungsformate, Kompetenzmodelle, Entwicklungsstufen) inklusive Aufsetzen und Leitung der Umsetzungsprojekte
Aufbau und Einführung einer Lernmanagement-Plattform inklusive strukturierter, rollenbasierter Trainingspfade sowie Nachhaltigkeits- und Erfolgstracking
Konzeption, Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme für unsere Shop-Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
Vermittlung und gezielte Weiterentwicklung von Management- und Führungskompetenzen für unsere Regional- und Gebietsleiter
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, sowie den operativen Führungskräften und regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern bis auf C-Level

DAS BRINGST DU MIT:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen (Filialbetrieb)
Fundierte Kenntnisse in Schulungskonzeption und modernen Schulungsmethoden (Präsenz, E-Learning, Lernmanagementsysteme (LMS))
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Starke Umsetzungsorientierung („Hands-on“-Mentalität) gepaart mit strategischem Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

HAPPY HEALTH: Urban Sports Club Bezuschussung, 300 € Gesundheitszuschuss (für Zahnreinigung, Physiotherapie o.ä.), Happy Health Day
HAPPY TOGETHER: gemeinsame Company Breakfasts, Sommer-/ Weihnachtsfeier, CSD & Run of Colours Teilnahme, Charity Aktionen
HAPPY FLEXIBILITY: Hybrides Arbeitsmodell, umfängliche IT-Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell
HAPPY GROWTH: 2‑tägige Welcome Days, individueller Einarbeitungsplan inkl. Welcome Gespräch, (Inhouse) Trainings & Workshops, regelmäßige Mitarbeitergespräche
HAPPY MOBILITY: Deutschlandticket, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge

Bereit für den nächsten Schritt mit uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Eat Happy GmbH

Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland

Fragen oder Anmerkungen an: [email protected]

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