4 beste Stellen als altenpflegehelfer in kelheim, by – aktuell auf Personalsuche

Altenpflegehelfer / in im ambulanten Pflegedienst
Pflegekultur Kneip —Regensburg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Altenpflegehelfer (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Regensburg
- Bis zu 3.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. —Regensburg
- 1.490,69 € – 1.552,07 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegehilfskraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Vohburg an der Donau
- Bis zu 3.449 € pro Monat
- Vollzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme

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Altenpflegehelfer (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Regensburg
Als Altenpflegehelfer (m/w/d) in unserer Einrichtung in Regensburg übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Betreuung und Versorgung von Patienten.
Bis zu 3.400 € pro Monat
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Altenpflegehelfer / in im ambulanten Pflegedienst
Pflegekultur Kneip —Regensburg
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Gute Pflege entsteht dort, wo Mitarbeiter gerne arbeiten.
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2 Tage

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Altenpflegehelfer / in im ambulanten Pflegedienst

Pflegekultur Kneip
Regensburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflege neu denken – gemeinsam mit Dir.

Das erwartet Dich bei uns:

Moderne E-Auto-Flotte für nachhaltige und komfortable Mobilität

Digitale Pflegedokumentation mit KOMDA – weniger Papierkram, mehr Zeit für Menschen

Starkes Backoffice-Team, das viele organisatorische Aufgaben übernimmt und Dich entlastet

Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner

❤ Mehr Zeit für Menschlichkeit statt Bürokratie

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung

31 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen

Wertschätzendes Miteinander und echter Teamgeist

Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit

Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

Warum wir Pflege anders denken

Pflege ist für uns weit mehr als die Durchführung einzelner Leistungen. Pflege bedeutet Begegnung, Vertrauen und Menschlichkeit. Genau deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Menschen, die sie täglich begleiten.

Viele Pflegekräfte haben ihren Beruf aus Überzeugung gewählt. Dennoch erleben sie häufig, dass wertvolle Zeit durch Bürokratie, komplizierte Prozesse oder organisatorische Herausforderungen verloren geht. Diesen Weg möchten wir bewusst anders gestalten.

Mit unserer digitalen Arbeitsweise und der Pflegesoftware KOMDA reduzieren wir unnötigen Verwaltungsaufwand und schaffen effiziente Abläufe. So bleibt mehr Zeit für die persönliche Betreuung unserer Kundinnen und Kunden und für die Aufgaben, die Pflege wirklich ausmachen.

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist unser Backoffice-Team. Zahlreiche organisatorische Tätigkeiten werden zentral übernommen, sodass sich unsere Pflegekräfte auf ihre Kernaufgabe konzentrieren können. Wir möchten unseren Mitarbeitern den Rücken freihalten und ihnen die Sicherheit geben, jederzeit Unterstützung zu erhalten.

Auch unsere moderne E-Auto-Flotte steht für unseren Anspruch, Pflege zukunftsorientiert zu gestalten. Nachhaltigkeit, moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Strukturen sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag.

Besonders wichtig ist uns jedoch der Umgang miteinander. Wir arbeiten in einem Team, das von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sorgen dafür, dass jeder Einzelne aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken kann.

Als wachsendes Unternehmen bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektiven. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen.

Denn wir sind überzeugt:

Gute Pflege entsteht dort, wo Mitarbeiter gerne arbeiten.

Deshalb investieren wir nicht nur in die Qualität unserer Leistungen, sondern vor allem in die Menschen, die diese Qualität jeden Tag möglich machen.

Wir möchten Pflege nicht verwalten.

Wir möchten Pflege gestalten.

Und dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchten.

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