1 beste Stelle als fachwirt gesundheitswesen in kassel – aktuell auf Personalsuche

Dozent (m/w/d) für Gesundheits- und Sozialwesen
manQ Akademie GmbH & Co. KG —Hofgeismar
- Teilzeit
- Ohne Hochschulabschluss
- Konfliktberatung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme

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Dozent (m/w/d) für Gesundheits- und Sozialwesen

manQ Akademie GmbH & Co. KG
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Freie Mitarbeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Konfliktberatung
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Unterrichten
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

manQ – ein Team, ein Bildungsanbieter.

Was wir mehr bieten? Flexibilität!

Bei uns treffen Teilnehmende aus dem gesamten Bundesgebiet zusammen, um gemeinsam unter modernsten Standards in virtuellen Seminarräumen zu lernen. Wir vermitteln das Wissen für Aufstiegsfortbildungen mit offiziellen IHK-Abschlüssen und Zertifikatskursen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Fachwirte und Fachkaufleute, IT- und Meisterlehrgänge, Betriebswirte und Technische Betriebswirte, Qualitätsmanagement und Ausbildereignung.

Du interessierst Dich für unser innovatives und modernes Lernkonzept?
Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres engagierten und dynamischen Dozentenpools. Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen freiberufliche Dozenten (m/w/d) für den Bereich Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK für folgende Themenschwerpunkte:

Recht
Ökonomie
Planung und Organisation betrieblicher Prozesse
Rechnungswesen
Mitarbeiterführung
Personalmanagement
Projektmanagement
Marketing

Aufgaben und Profil

Deine Aufgaben

Planung und Durchführung von Schulungsmodulen
Themenvermittlung nach Rahmenplan des jeweiligen Profils
Erstellung eigener Dozentenunterlagen und Übungsaufgaben (teilweise erforderlich)
Interaktive Unterrichtsgestaltung und Moderation von Gruppenarbeit

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung, berufliche Weiterbildung oder Studium
Pädagogische Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung im Unterrichten
Berufliche Praxiserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens ist wünschenswert
Begeisterung für die Arbeit mit Online-Formaten und grundlegende EDV-Kenntnisse
Flexibilität, Zielorientierung und gutes Zeitmanagement
Selbstständiger Arbeitsstil

Schulungszeiten

Unsere Vollzeit-Webinare finden in der Zeit von Montag bis Freitag von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr statt. Die Terminabsprache erfolgt individuell. Nachmittags arbeiten die Teilnehmer selbstständig und die Dozenten sind nur für eventuelle Fragen von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr anwesend. Dies kann vom Dozenten optional mit übernommen werden.
Unsere berufsbegleitenden Teilzeit-Webinare finden in der Zeit von Montag bis Donnerstag von 18:00 Uhr bis 21:00 Uhr statt. Die Terminabsprache erfolgt individuell.

Schulungsmodule

Ökonomie:

ökonomische Rahmenbedingungen
Ordnungsrahmen des Gesundheitssystems
Aufgaben und Verantwortung eines modernen Staatswesens
Säulen des Sozialstaatsprinzips
Ordnungsrahmen des Pflegesystems
Finanzierungssysteme im Gesundheitswesen

Recht:

Normenhierarchien
Grundrechte/Patientenrechte
Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
Grundlagen aus BGB, HGB, GmbHG, AktG
Berufsrecht, Vereinsrecht, Stiftungsrecht, Haftungsrecht
Vertragsgestaltungen
Vereinsrecht, Stiftungsrecht

Qualitätsmanagement:

9000 Normenfamilie
DIN EN 15224
Qualitätsmanagementsysteme
Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
Qualitätspolitik, -planung, -ziele, -lenkung, -sicherung
Qualität im Gesundheitswesen
Rechtliche Grundlagen
Entwicklung und Historie des Qualitätsmanagements
Branchenspezifische QM-Systeme
Prozessmanagement
Ermitteln von Qualitätsindikatoren und -kennzahlen
Risikomanagement

Planung und Organisation:

Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge
Entwickeln und umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
Unternehmensleitbild / -kultur
Organisationsformen
Gestalten und optimieren von Prozessen
Anwenden von Organisationstechniken
Wissens- und Informationsmanagement
Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse
Organisationsentwicklung

Rechnungswesen:

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung
Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten
Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
Prozess der Inventarisierung
Prozesskostenrechnung
Bilanzschema
Gewinn- und Verlustrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Handelskalkulation, Bezugskalkulation, DB-Rechnung, mehrstufige DB-Rechnung, Tagessatzermittlung
Einsatz von Controlling-Instrumenten

Mitarbeiterführung:

Unternehmenskultur und Grundsätze von Führung
Führungsstile
Führungstechniken
Führungsinstrumente
Kommunikation
Zeit- und Selbstmanagement
Teamarbeit
Konfliktmanagement
Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter
Personalzufriedenheit

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Erkennst Du Dich in einem oder mehreren Themengebieten wieder?

Dann schick uns bitte Deine aussagefähigen Unterlagen an [email protected].

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