Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen, Institut für Konstruktiven Ingenieurbau – Fachgebiet Massivbau (Prof. Dr. Viviane Adam), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 39448
Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Eine Verlängerung um weitere 2 Jahre wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Aufgaben:
Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Fachgebiet Massivbau arbeiten Sie an anwendungs- und grundlagenorientierten Fragestellungen des Massivbaus in einem innovativen Arbeitsumfeld mit moderner Laborausstattung.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet sowie die selbstständige Bearbeitung und Mitwirkung bei vielfältigen Forschungsprojekten zu den folgenden Themenbereichen:
- Modulares und zirkuläres Bauen
- Verstärkung und Bewertung von Bestandsbauwerken
- neue Herstelltechniken
- Charakterisierung der Bauteilperformance anhand moderner Messmethoden
- Hochleistungsmaterialien im Massivbau (insbesondere Carbonbeton, CFK-Vorspannung, UHPC)
- Steigerung und Bewertung der Fertigungspräzision durch (teil-)automatisierte Bauweisen
Viele Forschungsfragen im Massivbau sind geprägt vom Ziel, nachhaltiger zu Bauen. Dabei spielen die Erforschung materialminimierter Konstruktionen, Wieder- und Weiterverwendung von Bauteilen und Bauwerke sowie der Einsatz von Hochleistungs- oder rohstoffschonendem Material eine entscheidende Rolle. Für Ihre Forschungen nutzen und entwickeln Sie umfangreiche experimentelle, numerische und theoretische Methoden. Sie stellen Ihre Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen vor und unterstützen das Fachgebiet durch eine aktive Mitwirkung in Fachgremien und Arbeitskreisen. Darüber hinaus betreuen Sie Studierende des Bauingenieurwesens in Lehrveranstaltungen und wissenschaftlichen Abschlussarbeiten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (z. B. M.Sc.) mit konstruktiver Vertiefung inkl. Massivbau. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen des Massivbaus
- Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- Überzeugendes und sicheres Auftreten
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (publikations- und vortragssicher)
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (publikations- und vortragssicher, Mitarbeit in der deutschsprachigen Lehre erforderlich)
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchung im Massivbau
- Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen numerischen Verfahren zur Berechnung von Massivbaukonstruktionen
- Programmierkenntnisse, z.B. Python, Matlab
- Erfahrungen in der Ingenieurpraxis
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Für Rückfragen steht Prof. Dr.-Ing. Adam, Tel.: +49 561 804-2608, E-Mail: v.adam(at)uni-kassel.de zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
