DAS KOMMT AUF SIE ZU
- Disziplinarische und fachliche Führung eines definierten Mitarbeiterteams (inklusive Personalplanung und Koordination des Teams)
- Übertragung der Unternehmerpflichten als verantwortliche Elektrofachkraft
- Koordinieren und Verantworten der firmeninternen Instandhaltungsprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Anlagen, Automatisierungssysteme und Betriebsmittel sowie Gebäude und Infrastruktur
- Organisation und Planung der Wartungs- und Instandhaltungseinsätze in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sicherstellung der Beschaffung und Überwachung von Ersatzteilen und Instandsetzungsmaterial
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern
- Erstellen und regelmäßige Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und -Anweisungen
- Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität
- Bei Bedarf Durchführung und Überwachung von TPM-Maßnahmen
- Schulungen und Weiterentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter
Das Bruttojahresgehalt beträgt 65.628€ bis 69.384€.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7, TIA Portal) von Vorteil
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sehr von Vorteil sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik, Sensorik und Industrie 4.0 sind von Vorteil
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
DAS ERWARTET SIE
- 30 Tage Erholungsurlaub und flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Kostenlose Getränke
- Viele weitere Benefits wie Weihnachtsgeld, Firmenfitness mit Hansefit, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, BusinessBike Leasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur
- Vergütung nach internem Eingruppierungsmodell
- Mitarbeiterevents und -rabatte
- Zukunftsweisende Branche und globaler Treiber der Energiewende
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 65.628,00€ - 69.384,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sprachkenntnisse werden vermittelt
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Führung: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
