Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.
Unser Angebot
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
- Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.289,00 € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium
Vielfältige Aufgaben
- Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen der Zielgruppe Young Talents eine positive Candidate Experience zu bieten
- Du unterstützt uns im End2End Recruiting-Prozess für studentisch Beschäftigte für den EnBW-Konzern
- Du wirkst bei Tätigkeiten rund um unser Bewerbermanagementsystem operativ mit und führst administrative Tätigkeiten eigenständig aus
- Vom digitalen Vertragsversand, über die Bearbeitung von Vertragsrückläufern bis hin zur korrekten Datenpflege der Kandidat*innen im System - du unterstützt uns beim reibungslosen Ablauf der Prozesse und arbeitest aktiv mit
- Anfragen unserer Kandidat*innen beantwortest du schriftlich oder nimmst deren Anrufe und Anfragen telefonisch entgegen, dabei kümmerst du dich kompetent und freundlich um deren Anliegen
- Darüber hinaus wird ein Teil deiner Arbeitszeit der Student*innen Community gewidmet sein. Hierbei übernimmst du administrative Aufgaben wie die Betreuung unserer Bewerber-Hotline und der Recruiting-Mailpostfächer, die Schaltung von Stellenanzeigen und viele weitere Aufgaben
Überzeugendes Profil
Hard Skills:
- Du bist ordentliche*r Student*in, idealerweise der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal - andere Studiengänge sind ebenfalls willkommen
- Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise
- Der professionelle Umgang mit den MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich
- Erste Erfahrungen in HR, sowie erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagementsystem sind von Vorteil
Soft Skills:
- Der Umgang und die Kommunikation mit Menschen bereiten dir Freude und du interessierst dich für Recruiting-Themen
- Du zeigst eine hohe Kundenorientierung und scheust dich nicht, den Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern zu halten
- Du arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität
- Du hast Spaß daran, dein Know-How einzubringen
- Du verfügst über eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar, mit der Option zur Verlängerung und möchtest15-20 Stunden pro Woche unterstützen.
Über den Bereich
Unsere agile Recruiting-Organisation hat das Ziel, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und unsere Produkte und Prozesse in der Rekrutierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir verantworten den Recruitingprozess von Anfang bis Ende und sind Expert*innen für die Ansprache und Auswahl unserer zukünftigen Kolleg*innen. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie. Denn: Nur mit den richtigen Mitarbeiter*innen können wir unseren Weg in eine erfolgreiche Zukunft fortsetzen!Für unser Recruiting-Team Young Talents suchen wir zeitnah für mindestens 6 Monate, mit der Option auf Verlängerung, eine*n Werkstudent*in, die*der uns unterstützt, unsere anspruchsvollen Ziele bei der studentischen Rekrutierung zu erreichen. Dabei gehen wir mit Leidenschaft, Spaß und Humor ans Werk.Wir arbeiten überwiegend aus dem Homeoffice, somit kannst du deine Arbeitszeit jederzeit flexibel gestalten. Für manche Aufgaben ist jedoch hin und wieder ein Tag im Büro einzuplanen (ca. 1-2 mal pro Monat).
Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Kastner, Marina |
[email protected] gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
