Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) als Transfer-Scout, Verbundprojekt move.mORe
Hochschule Karlsruhe —Karlsruhe
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Richtig Sauber Service-Partner GmbH —Karlsruhe
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Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d) Senioren-Zentrum Königsbach-Stein
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Königsbach-Stein
- Teilzeit
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) als Transfer-Scout, Verbundprojekt move.mORe

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Karlsruhe

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bewerbungen werden ausschließlich online erbeten (über unser Bewerberportal) mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 22.07.2026

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Dr. Schlindwein, Regina
Tel.:

Ansprechpartnerin Personal:
Katharina Pourvoyeur
Telefon
Ansprechpartnerin zum Bewerbungsprozess:
Sarah Flügel
Telefon

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail ([email protected]).

In der Abteilung Center for Innovation and Transfer (CIT) ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) als Transfer-Scout, Verbundprojekt move.mORe

Kennzahl

6117

30% Teilzeit

Das Verbundprojekt „move.mORe - Nachhaltige Mobilität in der Oberrheinregion“ der Hochschulen Karlsruhe und Offenburg verfolgt das Ziel, über einen forschungsbasierten Wissens- und Technologietransfer Lösungen für die nachhaltige Mobilität von Menschen und Waren und zur Energiewende in der Region Oberrhein – vor allem im ländlichen Raum – zu erarbeiten und regionalspezifisch zu implementieren. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich „Transferstrukturen, Kommunikation und Dialog“ angesiedelt mit dem Schwerpunkt, Transferstrukturen aufzubauen und Transferaktivitäten, insbesondere im Bereich der Wirtschaft, durchzuführen. Mit der Stelle sind folgende Aufgaben verbunden:

Aufgabengebiet:

Selbständige Erledigung und Verantwortung komplexer Transferaufgaben, insbesondere bei Erreichung der Projektziele
Konzeption, Durchführung und Evaluation von Transferprojekten
Netzwerkarbeit mit Hochschulen, Gemeinden und lndustriepartnern
Entwicklung und Etablierung von Prozessen im Bereich Transfer
Bedarfe von Unternehmen, Gemeinden und Gesellschaft in der Region identifizieren
Initiierung und Unterstützen von neuen lnnovationsvorhaben und neuer FuE-Aktivitäten
Sensibilisierung und Beratung verschiedener Stakeholder zu Zielen des Verbundes
Sichtbarkeit des Transfer-Hub in der Region erhöhen

Unser Angebot:

Langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13
Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten.
Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Hochschulbildungim Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen themenrelevanten Fach(Master oder vergleichbar)
Kenntnisse im Wissens- und Technologietransfer sowie Erfahrung in der Beratung verschiedener Stakeholder
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Erfahrungen im Hochschul- und/oder Forschungsumfeld
Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, Energie und Mobilität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen in der Projektregion
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Die Beschäftigung ist im Rahmen des Projekts zunächst befristet bis 31.12.2027.

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