Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.
Für unser Team im Geschäftsbereich Marketing & Corporate Communication am Standort Ettlingen suchen wir Sie als
Senior Marketing Manager (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet
So schaffen Sie bei uns Mehrwert:
Als Senior Marketing Manager verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung aller digitalen Marketingaktivitäten entlang der gesamten Customer Journey. Dabei steuern Sie kanalübergreifende Kampagnen, optimieren Website, Content und Performance-Maßnahmen datenbasiert und treiben Innovationen – insbesondere im Bereich KI und Marketing Automation – aktiv voran.
- Omnichannel Marketing: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Online-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Website, Social Media und Performance-Kanäle.
- Customer Journey Orchestration: Sie entwickeln und steuern kanalübergreifende Marketingstrategien und Kampagnen entlang der Customer Journey und stellen eine konsistente Marken- und Content-Experience sicher.
- SEO Excellence: Sie übernehmen die inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite inklusive SEO- und Conversion-Optimierung und machen sie zum zentralen Touchpoint unserer digitalen Kommunikation.
- Content Strategy: Sie planen, erstellen und steuern zielgruppenspezifische Inhalte für digitale Kanäle und entwickeln unsere Content-Strategie kontinuierlich weiter.
- Marketing-Innovation: Sie identifizieren Trends und Potenziale im digitalen Marketing und bringen proaktiv neue Impulse ein – insbesondere im Bereich KI-gestützter Marketingprozesse und Automatisierung.
- Performance Marketing: Sie verantworten die Konzeption, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen (z. B. SEA, Paid Social) und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Leads und Conversion ab.
- Data-Driven Marketing: Sie analysieren relevante KPIs und übersetzen Daten in klare Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten.
- Stakeholder Management: Sie übernehmen die übergreifende Steuerung und Priorisierung von Marketinginitiativen und stellen eine effiziente, strukturierte Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern sicher.
Das zeichnet Sie aus:
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Website-Management (z.B. WordPress), SEO sowie Performance Marketing (z. B. SEA, Paid Social).
- Omnichannel-Marketing: Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von kanalübergreifenden Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey.
- Data-Driven Marketing: Sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Meta) sowie ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing und KPI-basierte Steuerung.
- Projektmanagement: Erfahrung in der strukturierten Planung und Umsetzung von Marketingprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Content Strategy: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Markenkommunikation.
- Marketing Automation: Interesse und erste praktische Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools im Marketing.
- Hands-on-Mentalität: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben.
- Sprachkenntnisse: Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
- Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt.
- Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team.
- Arbeiten, wie’s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen.
- Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.
- Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.
- Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.
- Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.
Über uns
Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.
Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!
Ihre Ansprechpartnerin:
Katja Talaj – Recruiting
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über [email protected].
