6 beste Stellen als fachinformatiker systemintegration in kaiserslautern – aktuell auf Personalsuche

IT-Mitarbeiter:in Service und Support / IT-Service Engineer (w/m/d)
Deutsche Reihenhaus AG —Kaiserslautern
- Online-Bewerbung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
IT-Administrator (m/w/d)
Jakob Becker GmbH & Co. KG —Mehlingen
- Vollzeit
- SharePoint
- Flexible Arbeitszeiten
Fachinformatiker (m/w/d)
HUISSEL GmbH —Enkenbach
- Hochschulreife
- Mathematikkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
IT-Administrator M365 (m/w/d)
Jakob Becker GmbH & Co. KG —Mehlingen
- Vollzeit
- Informatik
- Azure
- Informatik
- Flexible Arbeitszeiten
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Wasem Logistik GmbH —Kaiserslautern
- Wochenendarbeit möglich
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
Evangelisches Diakoniewerk Zoar —Rockenhausen
- 1.350 € – 1.450 € pro Monat
- Vollzeit

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IT-Administrator (m/w/d)
Jakob Becker GmbH & Co. KG —Mehlingen
Sie administrieren unsere Microsoft-365-Umgebung (u. a. Exchange Online, Entra ID, Teams und SharePoint) und entwickeln diese weiter.
Supply Chain Administrator (w/m/d) - Teilzeit oder Vollzeit nach Vereinbarung
IKEA —Kaiserslautern
Die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm). Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad.
2 Tage

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IT-Mitarbeiter:in Service und Support / IT-Service Engineer (w/m/d)

Deutsche Reihenhaus AG -
Kaiserslautern

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Windows Server
Desktop Support
IT-Dienstleistungen
Fachinformatiker*in
First-Level-IT-Support
Hardware
Informatikkaufmann/-frau
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker*in
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams IT suchen wir Sie ab sofort als:

IT-Mitarbeiter:in Service und Support / IT-Service Engineer (w/m/d) am Standort Kaiserslautern oder Köln in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)

Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team IT sorgen Sie maßgeblich dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit auf eine leistungsfähige und zuverlässige IT-Umgebung vertrauen können und unsere IT-Services kontinuierlich weiterentwickelt werden:

IT-Support: Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen im First- und Second-Level-Support – sowohl vor Ort als auch remote
Onboarding: IT-seitige Betreuung neuer Mitarbeitender – von der Einrichtung der Arbeitsplätze über die Bereitstellung der benötigten Hard- und Software bis hin zur Sicherstellung eines erfolgreichen Starts
Client- & Asset-Management: Installation, Betreuung und Wartung von Clientsystemen sowie Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software, IT-Ressourcen und zugehörigen Verträgen
IT-Service & Wissensmanagement: Planung und Durchführung interner Workshops, Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Service-Prozesse
Projektarbeit: Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich IT-Service

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in, IT-System- oder Informatikkaufmann/-frau) oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service/IT-Support
IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich (u. a. Notebooks, Drucker, Smartphones und Tablets) sowie Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Umgebungen, insbesondere Active Directory, Windows Client und Windows Server Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse in Microsoft 365 sowie ITIL mit
Arbeitsweise: Ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
Kompetenzen: Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft: Bereitschaft, unsere Teams gelegentlich an anderen Standorten in Deutschland zu unterstützen

Das erwartet Sie bei uns:

4-Tage-Woche

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

Weiterbildungen

Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Flache Hierarchien

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

Feedbackkultur

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

Soziales Engagement

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

Rabatte

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "IT-Mitarbeiter:in Service und Support / IT-Service Engineer (w/m/d) - Standort").

Noch irgendetwas unklar?

Jan Scheuer

Personalreferent

Büro Köln

Am Bahnhof 130 51147 Köln

02203 2907-000

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