im Projekt „Offene Digitalisierungsallianz Pfalz II“
Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe, bei der Sie Ihre kommunikativen, organisatorischen und auch kreativen Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können, um Menschen miteinander in den Austausch zu bringen?
Wir haben dazu die passende Stelle als Projektmitarbeiter*in Transfermanagement (m/w/d) im Teilvorhaben Transferförderung der Offenen Digitalisierungsallianz Pfalz II (ODPfalz-II) zu besetzen.
Durch das im Rahmen der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“ geförderte Vorhaben forcieren wir den Austausch von Ideen, Wissen und Technologien mit Wirtschaft und Gesellschaft und wollen die Expertisen der Hochschule Kaiserslautern sichtbarer machen.
Ihre Aufgabe besteht darin, strukturiert und koordinierend nach Themen, Fragestellungen und Ideen für mögliche Kooperationen innerhalb und außerhalb der Hochschule zu suchen.
Sie stellen dazu einen systematischen Überblick über die Expertisen und Forschungsergebnisse der Hochschule bereit und erfassen die Bedarfe unserer Partner, insbesondere der KMU in der Region Pfalz.
Auf Ihren Erkenntnissen basierend entwickeln Sie Matchingformate und koordinieren deren Konzeption und Umsetzung. Sie bringen Akteure hinsichtlich ihrer Bedarfe unter dem Gesichtspunkt der Innovationsförderung zusammen und initiieren, fördern und begleiten so die Akteure entlang des Prozesses zum Kooperationsaufbau.
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Anja Weber ([email protected]), Tel: 0631 / 3724-2723, gerne zur Verfügung.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ( mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt) und verfügen darüber hinaus über
- Vertiefte Erfahrung in der Förderung von Kooperationen und dem Aufbau sowie der Koordination von Netzwerken
- Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Ideen-, Wissens- und Technologietransfer an HAWen sowie im Innovations- und Kooperationsmanagement
- Ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der Herausforderungen und Innovationsbedarfe von KMU
- Vertiefte Kenntnisse der regionalen Branchen- sowie Netzwerkstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.
Die Stelle ist ab zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Referat Wirtschaft und Transfer in Teilzeit (75 %) befristet bis zum 31.12.2027zu besetzen.
An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 06.07.2026 über unser Online- Bewerbungsportal zukommen lassen können.
