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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Bürosoftware
Englisch
Trainergeleitete Schulung (Durchführungsform der Schulung)
Schulung und Einarbeitung
LMS
Personalentwicklung
Künstliche Intelligenz
Pädagogik
Office-Suiten
Deutsch
Didaktische Fähigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

What to Expect

Als Teil des Learning, Development & Performance Teams trägst du zur Mission unserer Abteilung bei: das Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein leistungsstarkes Team für Tesla aufzubauen. Deine Hauptaufgabe in der Rolle als „Trainer Leadership & People Development" besteht darin, Wissen zu vermitteln, Trainings und Workshops durchzuführen sowie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lernreise und täglichen Leistungsfähigkeit zu unterstützen.

Als Mitglied des größeren Tesla-Teams arbeitest du eng mit deinen Training-Kolleg:innen sowie Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmenseinheiten (z. B. Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, EHS) zusammen, um gemeinsam die Performance des Teams weiterzuentwickeln.

What You'll Do

Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um deren Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören beispielsweise:

Durchführung von Soft-Skill-Trainings zur Verbesserung von Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Hosting der New-Hire-Orientation, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren
Unterstützung bei Leadership-Trainings, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln
Mitwirkung an der Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen
Mitarbeit in cross-funktionalen Projekten mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR und andere Support-Bereiche) im Rahmen von Konzepten zu Mitarbeiterentwicklung und Leadership-Strategie

What You'll Bring

Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches oder technisches Studium ODER erste einschlägige Berufserfahrung als Trainer/Coach (i.d.R. 1–2 Jahre) in den Themen Mitarbeiterentwicklung / Leadership Strategie
Erste methodisch-didaktische Kompetenzen sowie Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und von Inhalten zu begeistern
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Von Vorteil:
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) oder Training Management Systemen (TMS)
- Erfahrung mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware, virtuellen Lernumgebungen oder Einsatzmethoden von Künstlicher Intelligenz

Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.

Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.

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