Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen
Stellenausschreibung Nr.: 46/2026
Dienststelle: Amt für Schulverwaltung
Sachgebiet Verwaltung Internat Marie-und Hermann-Schmidt-Schule
Arbeitsort: Internat der Marie-und-Hermann-Schmidt-Schule in Königs Wusterhausen
Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche (mit Option auf eine Vollzeittätigkeit)
Entgelt: S 8b TVöD (Sozial- und Erzieherdienst) zzgl. Zulage nach TVöD-SuE (zunächst befristet bis 31.12.2026)
Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 26./27. Kalenderwoche statt!
- In Ihrer neuen Position als ErzieherIn nehmen Sie die umfassende Aufsichts- sowie Fürsorgepflicht wahr und fördern die individuelle Entwicklung der blinden, sehbeschädigten bzw. mehrfach beeinträchtigten Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 20 Jahren durch pädagogische Betreuung und Erziehung in den Bereichen lebenspraktische Selbstständigkeit, soziale Kompetenz sowie gesellschaftliche Integration.
- Sie gestalten Freizeitangebote selbstständig und ideenreich und unterstützen bei der Organisation sowie Durchführung von weiteren Veranstaltungen.
- Weiterhin arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit SchülerInnen, den Eltern, den Lehrkräften, der Sachgebietsleitung, der Pädagogischen Leitung, ErzieherInnen, TrainerInnen sowie TherapeutInnen zusammen.
- Sie assistieren bei der Medikamentengabe nach Medikamentenplan und führen Hausaufgabenbetreuung durch.
- Nicht zuletzt übernehmen Sie organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben (u. a. Führung klientenbezogener Dokumentationen und Unterlagen).
- erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r ErzieherIn, Heilpädagoge/Heilpädagogin, HeilerziehungspflegerIn
- Vorkenntnisse/berufspraktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in blinden- und sehbehindertenspezifische Erfordernisse, Bedürfnisse und Probleme
- Aufgeschlossenheit, Kreativität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- zeitliche Flexibilität für den Einsatz im Schichtdienst
- Bereitschaft zur Abdeckung von Ferienzeiten, ggf. auch an anderen Standorten
- Engagement / Eigenständigkeit, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Qualifikation als Rettungsschwimmer – Lizenz B
- PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW (falls vorhanden) für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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