20 beste Stellen als sozialwissenschaften in köln – aktuell auf Personalsuche

Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Forschungsprojekt PräventiVV
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) - im Projekt
Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen —Köln
- Teilzeit
- Forschungserfahrung
- Master
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) für vertrauenswürdige Forschungsumgebungen (DSS 26)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Forschungsprojekt „RUN DMP“
Universität zu Köln —Köln
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Abgeordnete Lehrkraft (w/m/d) - Sozialwissenschaften/Wirtschaft/Politik
Universität zu Köln —Köln
- Unterrichten
- Aufstiegsmöglichkeiten
Studentische Hilfskraft, Team Family Surveys (SHK_DRS_2026_019)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- 15,20 € – 16,09 € pro Stunde
- Online-Bewerbung
- Microsoft Word
- Englisch
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Reviewer/ Zertifizierer für Spielstätten gemäß DAW (w/m/d)
TÜV Rheinland Cert GmbH —Köln
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Forschungsdatenmanager*in (Postdoc) für die Erstellung von Harvestingnetzwerken (KTS-84)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
12 Tage
Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Forschungsprojekt PräventiVV für die Sparte LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF) am Standort Köln-Merheim.
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (65%)
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn —Bonn
- Teilzeit
- Englisch
Werkstudent (m/w/d) | Technische Notfallhotline | Medizintechnik
Zoll Medical Corporation —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Organisationstalent
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
linoclub – das soziale zentrum e.v. —Köln
- Per E-Mail
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) | Hilfsmittelrückholung | Medizintechnik
Zoll Medical Corporation —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Organisationstalent
Referent*in HR-Digitalisierung (VST-05)
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V. —Köln
- Online-Bewerbung
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Consultant Governance & Organizational Development (m/w/d)
Deloitte GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Leitung des LVR-Fachbereichs "Kommunikation"
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent (m/w/d) im Bereich „Studies, Statistics and Analytics" (ca. 16-20 h/Woche, befristet)
DKMS Group gGmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Datenanalyse
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Duales Studium: Bachelor of Laws - Regierungsinspektorin / Regierungsinspektor (m/w/d) im Beamtenverhältnis zum 01.09.2027
Bezirksregierung Köln —Köln
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Bürotätigkeiten
Statistiker/in (Bachelor oder Master-Abschluss) remote möglich (m/w/d)
Deutsches Promotionszentrum —Bonn
- 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Datenanalyse
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Studentische Hilfskraft - Kommunikation, Social Media & Bildung (m/w/d)
Jüdisches Leben in Europa e.V. —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Forschungsprojekt PräventiVV

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Bürosoftware
R
Datenanalyse
Public Health
Organisationstalent
Datensammlung
Office-Suiten
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Sparte LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF) am Standort Köln-Merheim.

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Institut für Forschung und Bildung
Vergütung: E4 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu bis zu 10 Stunden/Woche
bis 31.12.2028
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Administrative und organisatorische Unterstützung in der Durchführung des Drittmittelprojekts PräventiVV: Bei dem Projekt sollen zwei neu zu errichtende Präventionsstellen für eine Stärkung der psychosozialen Versorgung und zur Vermeidung von Gewaltdelikten durch Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen in Nordrhein-Westfalen evaluiert werden.
Unterstützung bei der Literaturrecherche
Unterstützung bei der Zusammenstellung und Auswertung von Dokumentationsbögen und klinisch-diagnostischen Fragebögen für die Evaluation der Präventionsstellen
Unterstützung bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von qualitativen Leitfadeninterviews mit Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern
Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Primärdatenerhebung mittels Interviews und Online Surveys
Unterstützung bei Datenanalysen in R
Unterstützung bei der Erarbeitung von Präsentationen und Berichten/Publikationen zum Drittmittelprojekt

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Flexible Arbeitszeit; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Eingeschrieben als Student*in der Psychologie, Versorgungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie o.ä.

Die Stellenausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der finalen Bewilligung durch den Förderer.

Worauf es uns noch ankommt

Interesse an Einblicken in die Forschungstätigkeit im Rahmen eines Versorgungsforschungs-Projekts
Interesse an der klinisch-psychiatrischen Versorgung in den Versorgungsrealitäten psychisch erkrankter Menschen
Bereitschaft zum Erlernen technischer Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Datenanalysen in R
Interesse an der partizipativen Zusammenarbeit mit Patient*innen und ihren Angehörigen sowie Professionellen des Gesundheitswesens
Begeisterung für die Zusammenarbeit im multidisziplinären Projektteam
Sicherer Umgang mit Office-Programmen
Engagement und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind

Das LVR-Institut für Versorgungsforschung (LVR-IVF) wurde 2014 als wissenschaftliches Institut des Klinikverbundes des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) gegründet und bildet seit 2021 gemeinsam mit der LVR-Akademie für Seelische Gesundheit das LVR-Institut für Forschung und Bildung (LVR-IFuB). Das LVR-IVF versteht sich als Dach der institutionellen Vernetzung der an der Versorgungsforschung interessierten Forschungsgruppen im LVR-Klinikverbund. Es initiiert eigene Forschungsprojekte und akquiriert Drittmittel über Forschungsaufträge im Bereich der Versorgungsforschung bei psychischen Störungen. Die neun psychiatrischen Kliniken des LVR sind zuständig für die psychiatrisch-psychotherapeutische Krankenhausbehandlung von ca. 4 Millionen Menschen im Rheinland.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über das LVR-Institut für Versorgungsforschung und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.ivf.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr PD Dr. Jan Querengässer
- 0221/8993-383
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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