Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum 01.08.2026 im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ eine Stelle als
für das städtische Kinder- und Familienzentrum Clemens-August unbefristet in Teilzeit mit 34 Wochenstunden zu besetzen.
Darüber hinaus kann die Stelle mit bis zu insgesamt 39 Wochenstunden besetzt werden. Die übrige Arbeitszeit erfolgt dann im Gruppendienst.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt.
- Gewährleistung inklusiver frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unter Berücksichtigung der Elternwünsche
- Organisation des Betriebsablaufes insbesondere auch hinsichtlich bedarfsgerechter Öffnungszeit
- Personalmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit
- (Weiter-) Entwicklung und Evaluation der Konzeption, insbesondere im Hinblick auf Inklusion und Kinderschutz
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer für den Sozialraum bedarfsgerechten Angebotspalette des Familienzentrums
- abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als:
- Erzieherin / Erzieher (m/w/d)
- Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)
- Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge (m/w/d)
- Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)
- Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)
oder
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich:
- Erziehungswissenschaften
- Heilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Sonderpädagogik
- Soziale Arbeit
- Kindheitspädagogik
- Sozialpädagogik
- mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in einer Kindertageseinrichtung oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben wurde
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen für Kindertagesbetreuung und den Betrieb von Kitas in NRW laut KiBiz
- hohe Sozial-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Pädagogik
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen Anwenderprogrammen
- hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Begleitung von Kindern und ihrer Familien im Rahmen der Kindertagesbetreuung
- Erfahrung im Bereich des Bundesteilhabegesetzes und dessen Umsetzung
- Erfahrung in der Arbeit von Familienzentren
- Leitungserfahrung
- Erfahrung in der offenen Arbeit, Werkstattpädagogik oder Interesse und Bereitschaft, sich hier weiterzuentwickeln.
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 07.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Korte vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4880 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
