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Personalreferent (m/w/d)
Carl Remigius Fresenius Education GmbH —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Personalreferent (m/w/d)
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- Teilzeit
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- Homeoffice-Möglichkeit
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Office
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort Köln
Abteilung Personal
Lehrgebiet People Business HSF &CRFE
Anstellungsart Vollzeit
Wochenstunden 25 - 40
Unternehmen Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Referenznummer 2026-0312

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum 01.10.2025 in Vollzeit mit 25 - 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

Recruiting-Prozess: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Vertragserstellung.
Vertragserstellung: Erstellung und Änderung von rechtssicheren Vertragswerken sowie Bescheinigungen.
Beratung: Unterstützung und Beratung von Hiring Managern während des gesamten Talent Acquisition-Prozesses und bei personalrechtlichen Fragestellungen.
Employee Experience: Verbesserung der Employee Experience durch gezielte Initiativen und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden.
Kündigungsmanagement: Eigenständige Durchführung von Kündigungsmanagement und anderen Personaleinzelmaßnahmen.
Fehlzeitenmanagement & BEM: Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement sowie die Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Betriebsratsarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Förderung einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung.
Reporting: Regelmäßige Erstellung von Reports für den People Business Partner der zugewiesenen Organisationseinheiten
Personalentwicklung: Zusammenarbeit mit People Development und People Experience, um Schnittstellenthemen abzudecken und die Personalstrategie weiterzuentwickeln.
Projektarbeiten: Eigenständige (Teil-)Projektarbeiten in abgestimmten Themenbereichen des People Business.

Was Sie mitbringen

Hochschulabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich (Junior/Professional/Senior).
Praktische Erfahrung in der Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ein vertrauensvoller Umgang.
Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu erfassen.
Diskretion, teamorientiertes Arbeiten und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

People & Culture
Personaladministration

[email protected]

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