5 beste Stellen als fallmanager in köln – aktuell auf Personalsuche

Der Fachbereich 54 erbringt Leistungen im Rahmen des sogenannten Sozialen Entschädigungsrechtes nach dem Sozialgesetzbuch XIV (SGB XIV). Hierzu gehören Leistungen an Opfer von Gewalttaten, Menschen mit Schädigungen nach einer Impfung nach dem Infektionsschutzgesetz, Kriegsopfer und ihre Hinterbliebenen und Berechtigte nach weiteren Vorschriften wie z. B. dem Strafrechtlichen Rehabilitierungsgesetz (StrRehaG), die für Leistungen auf das SGB XIV verweisen.

Auch wenn zahlenmäßig die Gruppe der Kriegsopfer und deren Hinterbliebenen noch einen gewissen Anteil unserer Klient*innen ausmacht, so liegt der Schwerpunkt aktuell und künftig bei der Gruppe der Menschen, die Opfer von Gewalttaten geworden sind.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

Menschen mit Behinderungen aus dem Personenkreis des Sozialen Entschädigungsrechtes werden von Ihnen im Antragsverfahren der Eingliederungshilfe beraten und unterstützt.
Die individuelle Lebenssituation sowie die Teilhabebarrieren der Leistungsberechtigten erfassen Sie in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
Mithilfe des Bedarfsermittlungsinstruments ermitteln und analysieren Sie die Teilhabebedarfe, wobei Sie die Besonderheiten des Sozialen Entschädigungsrechtes, insbesondere bei Opfern von Gewalttaten, berücksichtigen.
Sie organisieren, steuern und dokumentieren den Teilhabeprozess mittels Durchführung des Gesamtplanverfahrens inklusive erforderlicher Gesamtplankonferenzen. Hierzu gehört die regelmäßige Wirkungskontrolle der bewilligten Teilhabeleistungen.
Leistungsberechtigte Personen besuchen Sie bei Bedarf an ihrem Wohnort. Hierfür stehen Ihnen neben dem ÖPNV auch Dienstfahrzeuge zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zentrale Lage

Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Tarifliche Leistungen; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Sicherer Arbeitsplatz; Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder die 1. juristische Staatsprüfung in
- Verwaltungswissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Heilpädagogik
- Rehabilitationswissenschaften oder
den Verwaltungslehrgang II oder
als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und konnten dabei umfangreiche Kenntnisse für die Arbeit in diesem Gebiet sammeln.
Ihre tiefgehenden Kenntnisse in Bereich des Sozialleistungsrechtes (insbesondere SGB VIII, IX, XII, VIII) können Sie flexibel auf neue Herausforderungen und Aufgaben übertragen.
Sie haben Kenntnisse im Sozialen Entschädigungsrecht (insbesondere im OEG und IfSG).
Dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und mit dem berechtigten Personenkreis auf Augenhöhe zu interagieren.
Mit einem starken Durchsetzungsvermögen führen Sie zielsichere Verhandlungen und vertreten Ihre Position gegenüber den verschiedensten Akteuren im Verfahren.
Aufgrund Ihrer ausgeprägten Entscheidungsbereitschaft sind Sie in der Lage, auch herausfordernde Teilhabeprozesse einem Abschluss zuzuführen.
Durch Ihre Empathie und Ihr hohes Maß an Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, auf die individuellen Bedürfnisse Ihres zu betreuenden Personenkreises einzugehen.

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Celina Lazotta

Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
- 0221 809-5768
Lea Johanns

Steht Ihnen als Abteilungsleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
- 0221 809-4333
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach der Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neue Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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fallmanager Jobs in köln

Fallmanagerin/ Fallmanager (m/w/d) in der Eingliederungshilfe im Bereich des Soziales Entschädigungsrechtes

Inklusionsassistenz / Kinderpfleger (m/w/d) - Kita Am Mühlenhof, Hürth

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für die Standorte Gummersbach und Bergisch-Gladbach

Dualer Student (m/w/d) Gesundheitsmanagement

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagoge (m/w/d) - Kita Am Mühlenhof und Familienzentrum, Hürth

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... Sie Vielfalt als Chance sehen

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