10 beste Stellen als assistenzarzt neurologie in köln – aktuell auf Personalsuche

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Bonn
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzarzt oder Assistenzärztin (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Bonn
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzärztin/-arzt (m/w/d)
St. Katharinen-Hospital GmbH —Frechen
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Geriatrie
Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis —Köln
- Vollzeit
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Assistenzarzt Neurologie (m/w/d)
GFO Zentrum Attendorn —Troisdorf
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Assistenzarzt / Facharzt
Neurologische Rehabilitationsklinik gGmbH —Köln
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Assistenzarzt Neurologie (m/w/d)
GFO Kliniken Troisdorf —Troisdorf
- Teilzeit
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- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Oberarzt Neurologie (m/w/d)
Johanniter GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Oberarzt Akut-Frührehabilitation (m/w/d)
Johanniter GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Leitender Oberarzt (m/w/d)
Johanniter GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Krankenhaus
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- Weiterbildungsprogramme

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Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Landschaftsverband Rheinland -
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsche Approbation
Patientenbehandlung
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Klinik Bonn gesucht.

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: EG I TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sicherer Zukunft!

Sie behandeln unsere Patient*innen bei komplexen psychischen Erkrankungen und Abhängigkeiten und rotieren dabei strukturiert durch alle Fachbereiche.
Ihr Fachwissen wird durch unser internes ergänzendes, psychotherapeutisches Curriculum ausgebildet und geschult.
In unseren starken multiprofessionellen Teams arbeiten Sie eng mit allen Berufsgruppen zusammen und werden intensiv von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen/Oberärzten angeleitet und unterstützt.
Durch regelmäßige, fachliche Diskurse über innovative und aktuelle Themen wirken Sie ständig an Ihrer Weiterentwicklung mit.
Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE - Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patient*innen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote. Hier sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für abteilungsbezogenen Fragen aller Berufsgruppen.

Wir überzeugen durch ein attraktives Dienstmodell und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Durch unsere intensive Einarbeitung nehmen Sie aktiv am Dienst teil - sobald Sie soweit sind!
Wir leisten finanzielle Unterstützung (sofern Sie Ihre vollständige psychiatrische Weiterbildung bei uns absolvieren) bei Teilnahme und Mitgestaltung von bundesweiten Tagungen sowie bei extern durchgeführter Selbsterfahrung.
Darüber hinaus können Sie sich auf gute Übernahmechancen sowie Hilfe bei der Karriereplanung freuen!

Das bieten wir Ihnen

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Kantine

In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Kantine; Zentrale Lage; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit

Approbation als Arzt / Ärztin

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Wir wünschen uns klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen die Lust und Freude daran haben, in den komplexen Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie einzutauchen.
Ihre wertschätzende und empathische Haltung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zuverlässigkeit.
Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise.
Als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in sind Sie für Patient*innen, Angehörige und die Kolleg*innen unseres multiprofessionellen Teams da.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Michael Schormann

Ärztlicher Direktor
- 0228/551-2216
Frau Irmtraud Schrewe

Leitung Sekretariat Ärztlicher Direktor
- 0228/551-2101
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne DA-02424

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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