Die Bezirksregierung Köln sucht
mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d)
im Bereich Bodenordnungsverfahren
am Standort Köln – Scheidtweilerstraße
(Entgeltgruppen 6 bis 9a TV-L)
in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Dorferneuerung, Struktur- und Wegebauförderung und die Programme LEADER/Regionalbudgets usw.) sowie die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG).
- Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Mitarbeit bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG).
- Ermittlung der Beteiligten, ggf. Vertreterbestellungen,
- Aufstellung und Fortführungen der Nachweise im alten und neuen Bestand in einem interdisziplinär besetzten Team,
- Fertigung von Ladungen, Begleitung von Terminen und Fertigung von Niederschriften,
- Vor- und Nachbereitung von Verzichtsverhandlungen nach § 52 FlurbG,
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Grundbuchberichtigung,
- Schriftverkehr sowie telefonische Anfragen von und an Beteiligte und Behörden,
- Erstellung von zahlungsbegründenden Unterlagen bei der Finanzierung der Verfahren,
Vorbereitung von Verwaltungsakten und deren Bekanntgabe unter Beachtung der Zustellungs- und Veröffentlichungsvorschriften.
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- eine abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung entsprechend des DQR4, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. entsprechender Fortbildungen oder
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich entsprechend des DQR4, z.B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Groß- und Außenhandelskaufleute.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und neue Software,
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten,
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit,
- sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten,
- hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit.
- eine einschlägige Ausbildung im öffentlichen Dienst,
- eine einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Hinweis: Eine Eingruppierung ist bei Vorliegen von mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem der genannten Ausbildungsberufe bis Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. bei Vorliegen von mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einem der genannten Ausbildungsberufe bis Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Die Zuordnung erfolgt individuell nach Berücksichtigung Ihres Profils, sofern der jeweilige Schwellenwert im Auswahlverfahren erreicht wurde.
- das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
- spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
- aktuelle politische Bezüge
- flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
- grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
- Teilzeitmöglichkeiten
- bis zu 60% mobile Arbeit
- bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
- bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag
- tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Corporate Benefits
- krisensicheres Arbeitsumfeld
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gesundheitsprogramme und Sportangebote
- ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
- guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
behördliche Feste wie das Betriebsfest sowie karnevalistische Veranstaltungen
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Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
- Anschreiben
- Qualifikationsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
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Bewerben Sie sich bis zum 12.07.2026:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535595
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
- Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/ . Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu
entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( www.kmk.org./zab ).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutz hinweise . Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de .
