Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.

Köln

Vollzeit

ab sofort

Feste Anstellung

Worum geht's?

Strategie & Governance

Strategie: Gesamtverantwortung für die Cybersecurity-Strategie der Interzero-Gruppe im Einklang mit Geschäfts- und Digitalisierungszielen
ISMS: Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Information Security Management Systems über alle Standorte
Compliance: Sicherstellung der Konformität mit NIS2, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und DSGVO
Framework: Etablierung eines messbaren Cyber-Risiko-Frameworks inkl. KPIs, KRIs und Risk Appetite

Cyber Resilience & Operations

Krisenmanagement: Verantwortung für unternehmensweite Cyber Resilience inkl. Incident Response und Business Continuity & Disaster Recovery
Infrastruktur: Aufbau von Fähigkeiten in Threat & Vulnerability Management, Detection & Response (SOC), IAM sowie modernen Architekturen (Zero Trust)
Security by Design: Sicherstellung sicherheitskonformer Umsetzung in IT- und Businessprojekten (Cloud, Infrastruktur, digitale Lösungen)

Risiko- & Third-Party Management

Risikomanagement: Verantwortung für das unternehmensweite Cyber-Risikomanagement
Lieferanten: Bewertung und Steuerung von Drittparteirisiken gemäß NIS2
Integration: Einbettung von Cyber-Risiken in das Enterprise Risk Management

Koordination & Reporting

Schnittstelle: Zentrale Governance-Funktion zwischen deutschen Standorten und internationalen Security-Einheiten
Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an Vorstand und C-Level
Beratung: Zentrale Ansprechperson der Geschäftsleitung in allen Fragen der Informationssicherheit

Awareness & Organisation

Teamaufbau: Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Security-Organisation
Awareness: Steuerung eines nachhaltigen Security Awareness Programms
Kultur: Förderung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur

Neugierig? Ihre Vorteile:

Gestaltungsspielraum: Hoher Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Cybersecurity in einem international tätigen Unternehmen

Zusammenarbeit auf Top-Level: Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, IT und Fachbereichen

Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit klarem Nachhaltigkeitsfokus

Vergütung: Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket mit variablem Anteil

Flexible Arbeitsmodelle: Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Benefits: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Leistungen

Ihr Profil:

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung & Leadership

Langjährige (

15 Jahre) Erfahrung im Bereich Informationssicherheit
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder CISO-nahen Funktion
Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und der Transformation von Security-Organisationen

Fachliche Expertise

Fundierte Kenntnisse in: ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2-Anforderungen & KRITIS
Breites Fachwissen in: IT-Infrastruktur und Netzwerksicherheit, Cloud-Umgebungen (SaaS, PaaS, IaaS) & Cyber-Risikomanagement und Incident Handling

Kommunikation & Persönlichkeit

Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Vorstandsebene verständlich darzustellen
Erfahrung im Stakeholder-Management in internationalen Organisationen
Strategische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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