Dem Ev. Kirchenkreis Dortmund mit rund 160.000 Gemeindegliedern gehören 28 Kirchengemeinden an. Im Rahmen eines Modellprojektes wird bei vakanten Pfarrstellen geprüft, ob zur Wahrnehmung von sonst dem Pfarrdienst zugeordneten Aufgaben gemeindepädagogische Mitarbeiter*innen oder auch Verwaltungsmitarbeiter*innen eingesetzt werden und somit ein Interprofessionelles Pastoralteam gebildet wird. Die Anstellungsträgerschaft für diese Mitarbeitenden liegt beim Ev. Kirchenkreis Dortmund.
Sie sind eingebunden in die Organisationsstruktur des Marien Hospitals Dortmund-Hombruch mit 50 % und zu 50 % in die der Johanniter-Klinik am Rombergpark Dortmund.
Die Krankenhausseelsorge ist verstanden als Gemeinschaftsaufgabe von Kirche und Krankenhaus. Sie gehören mit in den Fachbereich I Seelsorge und Beratung des Ev. Kirchenkreises Dortmund und das Team der Krankenhaus Seelsorgenden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, die nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist. Der Arbeitsort ist im „Marien Hospital“, Gablonzstraße 9, 44225 Dortmund, und in der „Johanniter-Klinik“, Am Rombergpark 42, 44225 Dortmund.
- Sie organisieren, planen und gestalten Gottesdienste und Andachten sowie besondere situationsbezogene Rituale in ökumenischer Verbundenheit und Absprache.
- Sie begleiten Patient*innen im Rahmen der psychiatrischen Behandlung oder ihres stationären Reha-Aufenthalts.
- Sie sind seelsorglich ansprechbar für Angehörige und Mitarbeitende in existenziellen Krisen und besonders belastenden Situationen und beraten sie.
- Sie wirken auf Wunsch in den jeweiligen Ethikgremien und auf Anforderung in der innerbetrieblichen Fortbildung und im Qualitätsmanagement der jeweiligen Träger mit.
- Sie arbeiten anteilig in der Rufbereitschaft 24/7/365 der Krankenhausseelsorge im Kirchenkreis Dortmund mit.
- Sie sind Teil des Teams Krankenhausseelsorge des Kirchenkreises und bringen sich dort fachlich und konzeptionell ein. Sie nehmen an den Tagungen und Veranstaltungen des Konvents der Krankenhausseelsorge in der EKvW teil.
- Sie pflegen den Kontakt zu den örtlichen Kirchengemeinden und den psychosozialen Anschlussbereichen.
- Sie nehmen an fachlicher Fortbildung zur Sicherung und Weiterentwicklung der eigenen seelsorglichen Kompetenz teil.
- Studium/Ausbildung zur/zum Diakon*in oder Gemeindepädagog*in oder vergleichbar
- Sie bringen eine pastoralpsychologisch orientierte Qualifizierung mit oder sind bereit, diese zeitnah zu erwerben. Die Teilnahme am Basiskurs Krankenhausseelsorge des „Gemeinsamen Pastoralkollegs“ wird erwartet.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im klinisch-ethischen Diskurs und in der Ethikberatung.
- Sie können sich in hohem Maße selbst organisieren und freuen sich auf ökumenische Zusammenarbeit.
- Sie sind fähig und bereit zur Kooperation und Kommunikation, besonders im therapeutischen Team der Kliniken, und bringen sich dort ein.
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- eine familienorientierte Personalpolitik
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket Job
- Leasing-Rad
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Aufgrund der gemeindepädagogischen Arbeit wird ein aktives Bekenntnis zum evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche nachgewiesen ist.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.
