1 beste Stelle als migration lead in ingolstadt, by – aktuell auf Personalsuche

Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d)
fabplus GmbH —Ingolstadt
- Per E-Mail
- Azure
- Master
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Details zur Stelle

Qualifikationen

Microsoft Windows Server
CI/CD
Azure
Master
Hardware
Erfahrung mit Netzwerken
APIs
VMWare
CompTIA Security+
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Python
PowerShell
ESXi
vCenter

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Für unseren mittelständischen Partner - ein Unternehmen der ganzheitlichen IT-Dienstleistung mit Standorten in ganz Süddeutschland suchen wir einen Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer in exklusiver Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

Als Hyper‑V Virtualization Master tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für Virtualisierungs‑ und Hosting‑Plattformen. Sie definieren Architekturen, Standards und Baselines, leisten komplexe Projekte und fungieren als Eskalations‑ und Mentoring‑Instanz. Sie bringen tiefes Hyper‑V‑Know‑how, Cross‑Hypervisor‑Erfahrung (VMware), Enterprise‑Hardware‑Expertise (HPE ProLiant, HPE Synergy, OneView / Virtual Connect) sowie umfassendes Wissen in Netzwerk/Storage/Security mit.

Architektur & Design der Hyper‑V‑Plattform (HA, Performance, Security, Skalierung)
Technische Leitung bei Erweiterungen / Migrationen / Modernisierung (z. B. Host‑Generationenwechsel, S2D, Storage‑Austausch)
Definition und Durchsetzung von Standards/Baselines (Firmware, Treiber, OS‑Builds, Hardening)
Kapazitäts‑ & Performance‑Management (CPU / NUMA, RAM, Storage‑IOPS / Latency, Netzwerk‑Durchsatz)
Eskalations‑Troubleshooting (Cluster‑Quorum, CSV‑Pausen, Live‑Migration, Netzwerkpfade)
Automatisierung & Integration (PowerShell, Desired State Configuration, APIs; CI/CD‑nahe Prozesse)
Security: Hardening, Network Segmentation, Zertifikate, Rollen- / Zugriffsmodelle (RBAC), Auditability
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / Architektur / Operations sowie Kunden bei Design‑ und Entscheidungsprozessen
Mentoring/Coaching für Experts; Review von Changes, Runbooks, Notfall‑Prozeduren

Ihre Qualifikationen:

Hardware‑ / Enterprise‑Fokus:

HPE Synergy: Composer, Image Streamer, HPE OneView, Virtual Connect (Netzwerk‑ / SAN‑Fabrics)
HPE ProLiant (Gen9–Gen12): Plattformdesign, Lifecycle‑Strategie, iLO‑Automatisierung (Redfish / OneView SDK)
Planung und Pflege Firmware‑ / Treiber‑Baselines für Cluster‑Stabilität & Performance
Fabric‑ / SAN‑Design: Zoning, Multipathing, Replikation; Systeme wie HPE Alletra / Primera / 3PAR / Nimble (vergleichbar: NetApp, Dell)
High‑Speed‑Netzwerke (10/25/40/100 GbE), QoS / DSCP, RDMA / RoCE / iWARP‑Bewertung in Hyper‑V‑Designs
Tiefe Bewertung NUMA‑ / PCIe‑ / CPU‑Topologien für Workload‑Platzierung, vNUMA & DRS‑ähnliche Strategien (hostseitig)

Fachliche Anforderungen:

Expertenwissen in Microsoft Hyper‑V, Failover Clustering, S2D, CSV, Live‑Migration
Sehr gute VMware ESXi / vCenter‑Kenntnisse (insb. für Migrations‑ / Interoperabilitäts‑Szenarien)
Fundiertes Wissen in Netzwerkdesign (L2/L3, VLAN‑Segmentierung, Routing, LACP / MLAG, MTU / Jumbo Frames)
Tiefes Verständnis Storage‑Architekturen (SAN / NVMe‑oF / iSCSI / SMB3, Caches, Queue‑Depth, MPIO‑Tuning)
Monitoring / Observability (PRTG / SCOM / Elastic, Event‑Correlations, SLO / SLI‑Definition)
Security‑Kompetenz (Hardening, Secure Boot, TPM, iLO‑Access Policies, Zertifikatsmanagement)
PowerShell‑Exzellenz (Modul‑Design, Idempotenz, Error‑Handling, Reporting)

Soft Skills:

Technische Leadership, Entscheidungsstärke, Priorisierung in Incidents / Changes
Strategisches Denken, Kosten‑ / Nutzen‑Abwägungen, Roadmap‑Fähigkeit
Starke Kommunikation (technisch & managementtauglich), Coaching‑Fähigkeit
Hohe Qualitäts‑ / Sicherheitsansprüche, Ownership‑Mentalität

Nice‑to‑have / Pluspunkte:

Erfahrung mit Hybrid‑Szenarien (Azure Arc, Azure Migrate, MABS / MARS, Site Recovery)
Compliance‑ / Auditing‑Kontexte (ISO 27001, BSI‑Grundschutz‑nahe Prozesse)
Automatisierung HPE OneView / Redfish (Python / PowerShell), API‑Integration in CMDB / ITSM
Kapazitäts‑ / Kostenmodelle (Lizenzmetriken, Dedupe/Compression‑Effekte, Host‑ / Storage‑Tiers)

Zertifizierungen (wünschenswert)

Microsoft: Azure/Windows Server (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑800/801), frühere MCSA / MCSE von Vorteil
HPE: ASE / ATP – Server, Synergy, OneView; Veeam VMCE
Security / Netzwerk: CompTIA Security+, NSE / CCNP (oder vergleichbar)

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

wettbewerbsfähige Vergütung
Karriereentwicklung
modernste Technologien und Einrichtungen
internationale Zusammenarbeit
bedeutende Projekte und
eine positive Arbeitskultur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an [email protected]

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