Pflegefachkraft (m/w/d) stationär
Katholische Spitalstiftung Horb —Horb am Neckar
- 3.260 € – 4.430 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft / Altenpfleger im regionalen Springerpool (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Balingen
- Ab 3.761 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger Schwerpunkt Nachtwache (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Gäufelden
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger ambulante Pflege (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Freudenstadt
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Balingen
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkräfte (m/w/d) in der stationären Pflege Nagold
Deutsches Rotes Kreuz Calw Soziale Dienste gGmbH —Nagold
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkräfte (m/w/d) im Dauer-Nachtdienst Pflegezentrum am Lemberg in Nagold (Kurzzeit- und Dauerpflege)
Deutsches Rotes Kreuz Calw Soziale Dienste gGmbH —Nagold
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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EXAM. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) TAGDIENST IN VOLLZEIT
Maier GmbH —Empfingen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d)
Diakoniewerk Martha-Maria e. V. —Nagold
- Online-Bewerbung
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Miksch & Partner Gruppe —Nagold
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
EXAM. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) IN VOLLZEIT
Maier GmbH —Empfingen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Hospital Pflege gGmbH —Rottenburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Bondorf
Stiftung Evangelische Altenheimat —Bondorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege
Stiftung Lebenshilfe Zollernalb —Grosselfingen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
Pflegefachkraft (w/m/d) im Nachtdienst
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn —Balingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Landkreis Günzburg —Jettingen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Med. Fachangestellte (m/w/d)
Seniorenzentrum Emmaus gGmbH —Haiterbach
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Altenpflegefachkraft*
Zollernalb Klinikum —Balingen
- Organisationstalent
Pflegefachkraft im Franziska-von-Hohenheim-Stift (m/w/d)
DRK-Kreisverband Böblingen e.V. —Jettingen
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Alpirsbach
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg —Alpirsbach
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) stationär

Katholische Spitalstiftung Horb
Horb am Neckar

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
3.260 € – 4.430 € pro Monat

Leistungen

Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegedokumentation
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) stationär in Horb am Neckar

Unser Ziel ist, dass ältere Menschen in Horb sich zuhause fühlen und dass unsere Pflegefachkräfte ihren Beruf wieder gerne ausüben können. Beides hängt zusammen.

Seit über 650 Jahren steht die Katholische Spitalstiftung Horb für gelebte Nächstenliebe. Heute sind wir Trägerin von zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen.

Anders als bei vielen Trägern: Wir haben einen Tariflohn, der sich sehen lassen kann (ab 3.680 €), 36 Tage Urlaub und ein Leitungsteam, das den Dienstplan wirklich nach Mitarbeiter:innen-Wünschen baut, nicht nach Excel-Lücken.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Du übernimmst die fachliche Pflege im Wohnbereich (Grundpflege, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement), damit Deine Bewohner sich versorgt und sicher fühlen.
Du planst und steuerst den Pflegeprozess für Deine Bezugsbewohner, damit Pflegequalität und Lebensqualität zusammenpassen.
Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige und Ärzte, damit Informationen fließen und niemand das Gefühl hat, allein zu sein.
Du leitest und stärkst unsere Helfer:innen im Alltag, damit das ganze Team gemeinsam gute Pflege liefert.
Du dokumentierst sauber und übergibst klar, damit der nächste Dienst nahtlos anschließen kann.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
Du arbeitest fachlich sicher und kannst Pflegestandards in den Alltag übersetzen.
Du bringst Einfühlungsvermögen, Geduld und einen geraden Rücken mit – auch wenn ein Tag mal voll wird.
Du bist teamfähig und übernimmst Verantwortung, ohne andere zu überfahren.
Nice to have: Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation oder Bezugspflege-Konzepten.

Schon wieder eine Pflege-Anzeige? – Lies trotzdem weiter.

Vielleicht denkst Du: „Pflege-Anzeigen sehen doch alle gleich aus: Tariflohn, Sonderzahlung, Urlaub.“ Stimmt fast.

Der Unterschied bei uns liegt hier: Faire Dienstplanung, eine Leitung, die Dich beim Namen kennt, und Bewohner, die Du wirklich begleitest, nicht nur abarbeitest.

Das ist uns wichtig

Unsere Bewohner sind keine Pflegefälle, sondern Menschen mit Geschichte. Würde, Zugewandtheit und Geduld sind bei uns Pflicht, nicht Kür.

Im Team zählen Verlässlichkeit, Humor und Zusammenhalt. Wir machen Übergaben sauber und decken einander.

Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte mit fachlichem Anspruch und einem klaren Kompass. Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild der Stiftung verbinden.

Wir bieten Dir

Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.680 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Dein Engagement sich auch finanziell auszahlt.
Bis zu 36 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
Familienfreundliche Arbeitszeiten – wir berücksichtigen Wünsche im Dienstplan, soweit es geht.
Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du auch mal durchatmen kannst.
Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Du fachlich am Ball bleibst.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Dein Rücken und der Teamgeist zählen.
Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online über den Button unten. Zwei Minuten reichen, ein Lebenslauf genügt fürs Erste.
Wenn es passt, kommst Du zu einem Kennenlernen ins Haus, lernst die Wohnbereichsleitung und das Team kennen und entscheidest dann fundiert.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

In Deiner ersten Zeit läufst Du gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin im Wohnbereich, lernst Bewohner, Dokumentation und Abläufe kennen und übernimmst nach und nach eigene Schichten.
Wir begleiten Dich - fachlich wie menschlich.

Bald schon kennst Du Deine Bezugsbewohner, weißt, wer welche Routinen mag, und übergibst sicher. Genau so soll's sein.

Klingt das gut?
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