✔ Keine Schichtarbeit ✔ Kein Wochenenddienst ✔ Remote aus Bayern ✔ Feste Arbeitszeiten Mo–Fr
Du bist Pflegefachkraft und wünschst dir einen Job ohne Schichtdienst, ohne Wochenendarbeit – und trotzdem mitten in der Pflege?
Dann lies weiter. Denn bei marta bekommst du genau das: Eine sinnvolle Aufgabe, bei der du dein Pflegewissen einbringst, ohne selbst am Bett zu stehen. Stattdessen baust du etwas Neues auf – unseren Alltagshilfe-Dienst in Bayern.
Über marta
Millionen Senioren in Deutschland brauchen Unterstützung im Alltag – beim Einkaufen, im Haushalt oder bei Arztterminen. Gleichzeitig finden viele Familien kaum zuverlässige Hilfe. marta ändert das: Wir machen Alltagsunterstützung für Senioren einfach, zuverlässig und für jede Familie zugänglich.
Mit unserer stundenweisen Alltagshilfe bauen wir gerade einen neuen Geschäftsbereich auf, der deutschlandweit wachsen soll. In Nordrhein-Westfalen sind wir bereits als Anbieter nach §45a SGB XI anerkannt und aktiv – jetzt kommt Bayern. Und dafür suchen wir dich.
Du übernimmst eine Doppelrolle, die es so in der Pflege selten gibt: Du baust als Account Manager unseren Alltagshilfe-Dienst in Bayern operativ auf und stellst als Pflegefachkraft die Qualität sicher, die wir für unsere Anerkennung nach §45a SGB XI in Bayern brauchen.
Account Management & Standortaufbau (~80%)
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Du berätst Familien, die stundenweise Alltagsunterstützung für ihre Angehörigen suchen – vom Erstkontakt bis zum Start der Betreuung.
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Du führst Interviews mit neuen Alltagshilfen, wählst geeignete Kandidaten aus und findest passende Matches zwischen Familien und Helfern.
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Du koordinierst laufende Einsätze, organisierst Vertretungen bei Ausfällen und behältst mehrere Fälle gleichzeitig im Blick.
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Du baust unseren Kundenstamm und unser Helfer:innen-Netzwerk in München und Bayern aktiv auf.
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Du verbesserst unsere Prozesse und gestaltest diesen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit.
Pflegefachkraft & Qualitätssicherung (~20%)-
Du bist die benannte Fachkraft für unsere Anerkennung nach §45a SGB XI (AVSG) beim Bayerischen Landesamt für Pflege – und stellst sicher, dass wir alle Anforderungen erfüllen.
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Du begleitest unsere Alltagshilfen fachlich, führst Qualitätskontrollen durch und sorgst dafür, dass unsere Standards stimmen.
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Du bringst dein Pflegewissen ins gesamte Unternehmen ein – ob bei internen Schulungen, Prozessverbesserungen oder als Ansprechperson für fachliche Fragen.
Das brauchst du
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Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau) oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Gesundheit, Soziales oder Pflege.
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Wohnsitz in Bayern, Raum München oder Nürnberg – für Qualitätsbesuche und die Begleitung von Helfern vor Ort.
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Gutes Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Fälle parallel laufen.
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Klare, freundliche Kommunikation – besonders am Telefon. Du magst den Kontakt mit Menschen.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englisch auf B1 Level.
Bonus, aber kein Muss-
Erfahrung im Kundenkontakt, Account Management, Recruiting oder Operations.
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Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, Seniorenbetreuung oder bei einem Pflegedienst.
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Du hast Lust, unternehmerisch zu denken und einen neuen Standort mit unser Begleitung von Null aufzubauen.
Raus aus der Schichtarbeit. Feste Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst, kein Nachtdienst. Du arbeitest wie in einem normalen Bürojob – nur mit mehr Sinn.
Remote first. Du arbeitest von zuhause aus. Vor Ort in München/Bayern bist du nur, wenn es für Qualitätsbesuche oder Helfer-Begleitung gebraucht wird.
Pionier sein. Du bist die erste Kraft in Bayern und baust unseren Standort von Grund auf mit. Viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsfreiheit.
Sinnvolle Arbeit. Du hilfst dabei, eines der größten gesellschaftlichen Probleme zu lösen: Zuverlässige Alltagsunterstützung für Senioren.
Start-up-Kultur. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ein Team, das zusammen wachsen will.
Moderne Benefits. Kostenlose Wellhub-Mitgliedschaft (Sport, Fitness, Wellness), neuestes Equipment und perspektivisch ein Dienstwagen bei wachsendem Team und Kundenstamm.
Attraktives Gehalt. 40.000–45.000 € Grundgehalt + leistungsabhängige Bonuskomponente – je nach Erfahrung und Arbeitszeit.
Arbeitsmodell
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Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich
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Standort: Raum München oder Nürnberg
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Präsenz vor Ort nach Bedarf (Qualitätsbesuche, Helfer-Begleitung)
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Feste Arbeitszeiten: Mo–Fr, kein Schicht- oder Wochenenddienst
Warum wir marta gegründet haben
Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.
Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.
Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.
Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.
