15 beste Stellen als people culture manager in home office – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d)
Etops Group AG —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Bürotätigkeiten
Direkt bewerben
Leitung Praxisentwicklung (m/w/d) im filu Netzwerk - Tierärzte & Praxen befähigen in Vollzeit
filu GmbH —Home Office
- Per E-Mail
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sales Development Manager:in Leadgenerierung (m/w/d)
greenwind Group —Home Office
- 50.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Marketing
Direkt bewerben
Coordinator Health & Safety (m/w/d)
Ruby Hotels —Home Office
- Homeoffice
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Specialist Health & Safety (m/w/d)
RUBY GMBH —Home Office
- Homeoffice
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Senior Key Account & Retail Development Manager DE & AT (m/w/d)
Blackroll AG —Home Office
- 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
1 Tag
Performance Marketing Manager:in mit strategischem Anteil in Google Ads-100% Remote(m/w/d)
Beilmann Marketing GmbH —Home Office
- 47.000 € – 64.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage
Manager Finance & Controlling (m/w/d) - Remote (in Deutschland)
RUBY GMBH —Home Office
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Englisch
- Rechnungswesen
Media Buyer:in / Performance Manager:in Google Ads - 100% Remote (m/w/d)
Beilmann Marketing GmbH —Home Office
- 37.000 € – 58.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage
Key Account Manager (m/w/d) – Podcast & Social Media
Acast —Home Office
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
11 Std.
Außendienst im Handel / Gebietsverkaufsleiter - Berlin (m/w/d)
yfood Labs GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE)
Ruby Hotels —Home Office
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektmanager TGA / MEP (KG 400 â€“ Elektro & HLSK) â€“ Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE)
RUBY GMBH —Home Office
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant/Architect | SAP CX (m/w/d)
hmmh —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Analysefähigkeit
Direkt bewerben
Territory Manager (m/w/d) South Germany
Align Technology —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben

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Meet the Founder | filu Vorstellung + Culture Fit | 30 Min. Video Call. Bei Standorteröffnungen begleitest du neue Lead Vets hands-on und vermittelst die…
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Personaleinsatzplanung
Deutsch
Bürotätigkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Etops ist ein international wachsendes Fintech-Unternehmen, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation setzt. In unserem engagierten Team zählt jede einzelne Person – gemeinsam gestalten wir Erfolg und Weiterentwicklung.

Als HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – mit einem ausgewogenen Fokus auf unsere Standorte in Luxemburg und Deutschland.
In dieser praxisorientierten HR-Rolle kombinierst du strategische Beratung mit operativer Umsetzung. Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, begleitest Themen wie Recruiting, Payroll, Employee Relations und Arbeitsrecht, und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie bei.

Deine Rolle und Verantwortung

In dieser Position bist du verantwortlich für:

Vertrauensvoller HR-Partnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende, hauptsächlich in Luxemburg und teilweise in Deutschland
Unterstützung des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Vorbereitung der Payroll-Daten und Sicherstellung der korrekten Übergabe an externe Payroll-Dienstleister
Enge Abstimmung mit Payroll-Anbietern, Behörden und relevanten Institutionen (z. B. Sozialversicherung, Finanzämter)
Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und HR-bezogenen Dokumenten
Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Best Practices (Luxemburg & Deutschland)
Unterstützung bei Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich individueller Fälle und Performance-Themen
Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration und Pflege der Mitarbeiterdaten in HR-Systemen (Personio)
Mitwirkung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen
Steuerung von Recruiting-Prozessen bei Bedarf in enger Abstimmung mit Senior Recruiter und Hiring Managern (geringes Volumen, nicht kontinuierlich)
Unterstützung von Onboarding- und Mitarbeiterbindungsinitiativen
Zusammenarbeit mit dem erweiterten HR-Team über verschiedene Standorte hinweg
Regelmäßige Präsenz vor Ort in Luxemburg zur Unterstützung der lokalen Organisation, kombiniert mit flexiblen Remote-Work-Optionen

Deine Erfahrung und Dein Profil

Wir suchen:

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent*in)
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Praktiken, idealerweise in Luxemburg und/oder Deutschland
Praktische Erfahrung in der Vorbereitung der Payroll und Koordination mit externen Dienstleistern
Starke administrative und organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit
Eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus)
Idealerweise Wohnort in angemessener Entfernung zu Luxemburg oder Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

Warum wir?

Sei Teil eines sinnstiftenden Unternehmens mit der Mission, Menschen und Unternehmen zu befähigen
Arbeite eng mit einem internationalen und kollaborativen HR- und Business-Team zusammen
Lass dich inspirieren von unserer Zusammenarbeit über die Standorte Schweiz, Deutschland, Luxemburg, Slowakei und Georgien hinweg
Übernimm Verantwortung in einer praxisorientierten HR-Rolle mit echtem Einfluss auf Menschen und Organisation
Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und schnell wachsenden Fintech-Umfeld
Genieße eine flexible und inklusive Arbeitskultur, die dein Wohlbefinden und deine Work-Life-Balance wertschätzt
Kombiniere moderne Büroerfahrung mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Über uns

Etops definiert neu, wie Finanzdienstleistungen Daten und Technologie nutzen. Wir entwickeln nicht nur Tools – wir schaffen intelligente Infrastruktur, nahtlose Nutzererlebnisse und Next-Gen-AI-Produkte, die auf jeder Ebene bessere Entscheidungen ermöglichen.Wir sind ein Team aus Engineers, Kreativen und Fintech-Expert:innen, die schnell handeln, groß denken und den Status quo hinterfragen. Unsere Kultur basiert auf Neugier, mutigem Denken und dem Wunsch, etwas zu bewegen – in der Branche und füreinander.Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen. Wir wachsen, stellen ein und gestalten die Zukunft von Wealth- und Asset-Management. Wenn du Leidenschaft für moderne Technologien und echten Impact hast, lass uns sprechen.

Arbeitsort: Homeoffice

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Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE)

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