20 beste Stellen als event manager remote in home office – aktuell auf Personalsuche

Operations Manager in Remote E-Commerce Agentur (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Analytik
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektmanager m/w/d Eventmanagement – Veranstaltungsorganisation im Life-Science-Sektor
face to face GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
- Projektmanagement
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
City Manager (m/w/d) für Markteintritt, remote aus Düsseldorf
marta GmbH —Home Office
- 42.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
Direkt bewerben
Projektmanager (m/w/d) Netzanschluss & Netzanfragen - Remote
feld.energy GmbH —Home Office
- Per E-Mail
- Homeoffice
- CRM-Software
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Projektmanager (m/w/d) — Amazon Marketing Production — Remote DACH
Stacvalley GmbH —Home Office
- Ab 2.800 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
3 Tage
Remote Projektmanager*in (m/w/d)
signundsinn GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
(Junior) CRO & Shop-Konzeption Berater (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Junior) Account Manager (m/w/d) remote aus Deutschland
marta GmbH —Home Office
- 32.400 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Soziale Arbeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Manager/Berater für digitale Prozessoptimierung
onReach GmbH —Home Office
- 25.000 € – 51.400 € pro Jahr
- Teilzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
22 Std.
Procurement Manager E-Commerce (m/w/d) – Teilzeit, Remote
Naturida GmbH —Home Office
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bestandsmanagement
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
People & Culture Manager – Prozesse, Compensation & Culture (m/w/d)
ZENKOH GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Strategic Project Manager (w/m/d)
Mesalvo GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Partner Manager (m/w/d) Region Süd (Remote) bei comTeam
ElectronicPartner Handel SE —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
Direkt bewerben
Country Manager (m/w/d)
GIZEH Raucherbedarf GmbH —Home Office
- 75.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Remote Salesmanager für Digital-Agentur (m/w/d)
signundsinn GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Category Manager*in (m/w/d) - Remote
ZENKOH GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Bestandsmanagement
- Datenanalyse
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
SEA Manager Google Ads (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Datenanalyse
- Budgetierung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Content Manager
OnlineCasinosDeutschland.com —Home Office
- Homeoffice
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Personalführung
Direct Response Copywriter - Performance Marketing & Funnels (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Schreibfähigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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E-Mail Marketing & Retention Manager - E-Commerce (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben

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Operations Manager in Remote E-Commerce Agentur (m/w/d) · Remote

Evolve Digital GmbH
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
Künstliche Intelligenz (KI)
Projektmanagementsoftware
Prozessmanagement
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Das ist dein Job bei uns

Du möchtest die operativen Systeme einer wachsenden Agentur verantworten und Prozesse bauen, die auch ohne dich funktionieren? Operations ist bei EVOLVE der Hebel, der das ganze Team schneller macht. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass Ziele, Prozesse und Automationen im Alltag perfekt ineinandergreifen.

Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann:

Im wöchentlichen Check-in siehst du, dass drei Quartalsprojekte seit zwei Wochen stillstehen. Du fragst nicht nach dem Status, sondern schaust in den Prozess dahinter. Du gehst den Ablauf mit dem Teamlead durch: Die Zahlen liegen in drei Tools und müssten jeden Montag von Hand zusammengetragen werden. Also passiert es nicht.

Du baust den Ablauf neu. In ClickUp entsteht ein Workflow mit klaren Verantwortlichen und Fristen, die Zahlen laufen über Make automatisch in ein Dashboard. Das setzt du mit Ali und Arthur aus unserem Prozess-Team um. Die SOP dazu schreibst du selbst.

Im Reporting an Lukas aus der Geschäftsführung liegt der Zielfortschritt jetzt jede Woche auf dem Tisch. Einen Tag später nimmst du dir den nächsten Bottleneck vor. Nicht, weil sich jemand beschwert, sondern weil dir ineffiziente Abläufe ins Auge springen. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote seit Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet.

So funktioniert Operations bei EVOLVE

Nur Prozesse, die nachgehalten werden, haben Wirkung. Diese Rolle lebt deshalb vom Tagesgeschäft und von Details, nicht von reiner Strategiearbeit. Genau darin liegt ihr Hebel.

Ziele bis in den Alltag. Jahres- und Quartalsziele werden zu Maßnahmen, Meilensteinen und Check-ins, die wirklich stattfinden
Automation statt Handarbeit. Was zweimal manuell passiert, läuft danach über Make, n8n oder Claude
KI als Werkzeug im Alltag. AI ersetzt bei uns niemanden. Jeder nutzt KI wie einen Junior an seiner Seite, um besser und effizienter zu arbeiten
Das EVOLVE OS hält all das zusammen. Ziele, Prozesse, Automationen und KI sind bei uns kein Flickenteppich, sondern ein System hinter unserer Dienstleistung. Du sorgst dafür, dass es funktioniert und sich weiterentwickelt

Was dich hier erwartet

Ziele operativ machen: Du übersetzt Jahres- und Quartalsziele in konkrete Maßnahmen, Meilensteine und Checklisten. So bleibt die Strategie im Alltag greifbar
Operative Abläufe: Du steuerst die Abläufe innerhalb der Agentur, bei Bedarf zusätzlich in Finance und People Ops, von Rechnungswesen bis Onboarding
Automationen: Du führst neue Automationen und Prozesse über Claude, Make und n8n ein. Du setzt selbst um oder mit Unterstützung unseres Teams
Datenanalyse: Du entwickelst KPI-Dashboards und Übersichten dort, wo sie gebraucht werden, und betreibst das OKR-System im Alltag mit Check-ins und Remindern
Bottlenecks: Zusammen mit den Teamleads gehst du Engpässe im Tagesgeschäft durch und löst sie an der Wurzel, nicht mit einem Pflaster

Deine Rolle und deine Ressourcen: Du arbeitest mit den Teamleads aller sechs Fachbereiche auf Augenhöhe, ohne sie disziplinarisch zu führen. Für die technische Umsetzung von Automationen steht dir unser AI- und Prozess-Team zur Seite. Du entscheidest, was gebaut wird.

Das solltest du mitbringen

Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Agentur- oder E-Commerce-Umfeld
Du kennst Projektmanagement-Tools wie ClickUp oder Asana und verstehst Automation-Tools wie Make oder n8n in den Grundzügen
Analytisches und systemisches Denken mit Controlling-Grundlagen. Du siehst nicht nur die Kennzahl, sondern auch, was dahinter steckt
Klare, strukturierte Kommunikation nach innen und außen. Du arbeitest mit Teamleads auf Augenhöhe an ihren Prozessen
Sicherer Umgang mit Google Tabellen und Excel für Auswertungen und Datenstrukturen
Hohe Affinität für AI-Tools wie Claude und ChatGPT. Du nutzt sie, um Systeme zu bauen und Probleme zu lösen, nicht nur um Texte zu erstellen
Sehr gute Selbstorganisation, weil wir vollständig remote arbeiten

Der Rahmen

Klare Entwicklungsperspektive Richtung Head of Operations
100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten
Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Head of Operations.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, menschlich und fachlich.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Wie lange das dauert: Wir legen Wert auf einen schnellen Bewerbungsprozess. Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Prozessen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Die ersten zwei Monate. Du lernst die Abläufe unserer sechs Fachbereiche kennen und übernimmst das Zielsystem im Alltag mit Check-ins, Remindern und Dashboards.

Mittelfristig. Du verantwortest Prozesse und Automationen in deinen Bereichen eigenständig. Dazu kommt die operative Steuerung der Finance- und People-Ops-Abläufe.

Langfristig. Fachlaufbahn mit Schwerpunkt Systeme und Automation oder Führungslaufbahn in Richtung Head of Operations, sobald Zielsystem, Prozesslandschaft und KPI-Landschaft stehen. Beide Wege entstehen durch Ergebnisse und nicht durch Wartezeit.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitsort: Homeoffice

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Projektmanager (m/w/d) Netzanschluss & Netzanfragen - Remote

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Remote Projektmanager*in (m/w/d)

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(Junior) Account Manager (m/w/d) remote aus Deutschland

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Procurement Manager E-Commerce (m/w/d) – Teilzeit, Remote

People & Culture Manager – Prozesse, Compensation & Culture (m/w/d)

Strategic Project Manager (w/m/d)

Partner Manager (m/w/d) Region Süd (Remote) bei comTeam

Country Manager (m/w/d)

Remote Salesmanager für Digital-Agentur (m/w/d)

Senior Category Manager*in (m/w/d) - Remote

SEA Manager Google Ads (m/w/d) · Remote

Content Manager

Direct Response Copywriter - Performance Marketing & Funnels (m/w/d) · Remote

E-Mail Marketing & Retention Manager - E-Commerce (m/w/d) · Remote

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