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Kursleitung für die staatlich anerkannte Weiterbildung in der Fachpflege für Schmerztherapie, Onkologie und Palliativmedizin (w/m/d) (ID: 197/26)
Universitätsklinikum des Saarlandes —Homburg
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Kursleitung für die staatlich anerkannte Weiterbildung in der Fachpflege für Schmerztherapie, Onkologie und Palliativmedizin (w/m/d) (ID: 197/26)

Universitätsklinikum des Saarlandes -
Homburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes ist einer der größten Ausbildungsbetriebe im Südwesten. Zwölf anerkannte Ausbildungsstätten für Gesundheitsfachberufe sowie das Referat für Fort- und Weiterbildung sind hier angesiedelt – mit über 770 Ausbildungs- und 142 Weiterbildungsplätzen. Für unser Referat für Fort- und Weiterbildung suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Kursleitung für die staatlich anerkannte Weiterbildung Fachpflege für Schmerztherapie, Onkologie und Palliativmedizin (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Kooperative Zusammenarbeit mit der bestehenden Leitung der Fachpflege für SOP
Steuerung der Lehrgänge gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Lehrtätigkeit
Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Bildungsprodukten
Kollegiale Kooperation mit den Partnern der Fort- und Weiterbildungen
Entwicklung und Implementierung neuer Lernortkooperationen und Partnerschaften
Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegfachfrau oder Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss nach Pflegeberufegesetz
Abgeschlossene Weiterbildung in der Fachpflege SOP oder Fachaltenpflege Onkologie (DKG)
Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe
Abgeschlossene berufspädagogische Hochschulausbildung oder eine Weiterbildung zum/zur Lehrer/in für Gesundheitsfachberufe
Palliativ Care Kursleiter/in (DGP), Spezieller Schmerzexperte in der Pflege (DGSS) wünschenswert
Unterrichts-, sowie Anleitungserfahrung wünschenswert
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Klarer und wertschätzender Umgang mit den Fort- und Weiterbildungsteilnehmern/innen und Kollegen/innen
Pädagogische Grundhaltung, welche Teamfähigkeit, Kollegialität, Flexibilität und Kreativität vereint
Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld
Ein herzliches, engagiertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote – auch online
Gesundheitsförderung und moderne Arbeitsbedingungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Modelle und alternierende Telearbeit
Interprofessionelles Arbeiten im Bildungsbereich der Zukunft
Die Stelle ist den Entgeltgruppen E9b-E11 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Petra Maurer M.A, Leiterin Referat für Fort- und Weiterbildung Tel: 06841/16-23700 oder per E-Mail an [email protected].

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 08.07.26 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

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