Ihre Aufgaben:
- Sie sind erster technischer Ansprechpartner in der Fertigung und stellen sicher, dass jede Charge sicher, termingerecht und gemäß Herstellvorschrift produziert wird
- Sie analysieren prozessrelevante Daten systematisch, identifizieren chronische Verluste und leiten proaktiv Maßnahmen zur Prozessstabilisierung ein
- Sie führen fundierte Abweichungsuntersuchungen durch, nutzen strukturierte Problemlösungsmethoden (z.B. 5-Why, Fishbone) zur Ursachenforschung und definieren wirksame CAPAs, um Wiederholungsfehler konsequent auszuschließen.
- Sie begleiten Prozessvalidierungen sowie Technologietransfers und stellen den reibungslosen Übergang neuer Produkte in die hocheffiziente Routineproduktion sicher
- Sie erstellen und optimieren SOPs und führen praxisnahe Schulungen für neue oder verbesserte Prozesse durch
- Sie gewährleisten einen lückenlosen Compliance-Standard und begleiten aktiv interne Audits sowie externe Inspektionen
- Sie treiben die Erstellung und Einhaltung von Standards voran, definieren klare Prozessparameter und sichern Prozesswissen durch optimierte SOPs ab
- Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur befähigen und schulen Sie die Shopfloor-Teams, Eigenverantwortung für ihre Prozesse zu übernehmen und fördern eine „Null Verlust“-Mentalität
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Chemie oder einem vergleichbaren technischen Bereich
- Einschlägige Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld (z.B. Pharma, Konsumgüter, Lebensmittel oder Chemie) sowie gute GMP-Kenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Systemen sowie eine stark analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.
Vergütungsstruktur& Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.
- Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland
- Gehaltsrange: EUR 53.600 - 99.500
- Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus
- Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight
- Auszahlungsrhythmus: monatlich
- Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
- Vertragsart: Vollzeit
Warum Sandoz?
Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!
Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.
Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.
Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
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