Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau o.Ä. oder Weiterbildung zum Techniker
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung/ Konstruktion
Fundierte Kenntnisse in CAD, idealerweise SolidWorks sowie im ERP-System (SAP)
Erste Erfahrungen mit EPLAN Fluid
Erfahrung in der Auslegung und Berechnung von Maschinen- und Anlagenkomponenten sowie in der Durchführung von Festigkeitsberechnungen mittels FEM (Finite Elemente Methode)
Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Maschinenverordnung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihre Aufgaben
Entwickeln, Konstruieren und Optimieren von Baugruppen, Komponenten und Anlagen
Technisches Auslegen, Berechnen und Durchführen von Versuchen zur Validierung neuer Lösungen
Erstellen und Pflegen der technischen Dokumentation einschließlich Zeichnungen, Stücklisten und Risikobeurteilungen
Entwickeln neuer Produkt- und Technologiekonzepte sowie Weiterentwickeln bestehender Produkte
Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
Steuern technischer Änderungen sowie Sicherstellen der Einhaltung von Normen und Richtlinien
Unterstützen der Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
Technisches Beraten interner und externer Ansprechpartner sowie Präsentieren von Optimierungen/ Neuentwicklungen
Wir bieten
In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens: Ganzheitliche Einarbeitung und Ausbildung, langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis, Perspektiven zur Weiterentwicklung sowie leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen.
Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Eine Online-Bewerbung begrüßen wir sehr.
Bewerbungsprozess
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post. Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!".
1.
Bewerbung schicken
2.
Vorauswahl Fachabteilung
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Vorstellungsgespräch
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Entscheidung
Unsere Mehrwerte
Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!
Flexible Arbeitszeiten
Bei KNOLL gibt es zwar Kernarbeitszeiten, doch den Anfang und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit können Sie nach Absprache frei wählen. So fällt es leichter, persönliche Termine flexibel einzuplanen und den Familienalltag zu organisieren. Ein Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen darüber hinaus die Anpassung Ihrer Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse oder schwankenden Arbeitsanfall. Homeoffice in begrenztem Umfang rundet die Flexibilität ab.
Freundliches Arbeitsumfeld
An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne Ausstattung und ein angenehme Umgebung. Helle und vom Tageslicht durchflutete Räume sind bei uns selbstverständlich, auch in den Produktionshallen. Ergonomie und Rückenfreundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Dafür sorgen u.a. weiche Bodenbeläge für das Arbeiten im Stehen sowie höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.
KNOLL Gesund
Mit unseren Aktiv- und Präventionsprogrammen fördern wir Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Dazu gehören wechselnde Sportangebote, Bike-Leasing, informative Vorträge sowie ein externes Beratungsangebot für berufliche und private Herausforderungen. Für das leibliche Wohl lädt unsere Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten zum Mittagessen ein.
KNOLL Sozial
Wir sind fest in der Region verankert und übernehmen soziale Verantwortung. Mit der Bürgerstiftung Bad Saulgau hat Unternehmensgründer Walter Knoll 2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL Inklusionsprojekt mit der OWB betreiben wir ein Austauschprogramm mit einer Behindertenwerkstätte. Durch die Integration von Flüchtlingen antworten wir auf brandaktuelle Herausforderungen unserer Gesellschaft.
Sichere Arbeitsplätze
KNOLL ist ein solides, eigenfinanziertes und internationales Familienunternehmen. Langfristiges Denken mit klarer Strategie ist uns wichtiger als der schnelle Gewinn. Wir sind deshalb in der Lage, unseren Mitarbeitern auf Dauer sichere Arbeitsplatzperspektiven zu bieten.
Intensive Weiterbildung
Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmen ein sozialer Organismus ist, der nach Weiterentwicklung strebt. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Wir alle, auch erfahrene Fachkräfte, haben nie ausgelernt. Deshalb fördern wir die nächsten Karriereschritte unserer Mitarbeiter durch intensive innerbetriebliche wie externe Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B.
Studiengänge
Meister- und Technikerlehrgänge
Fachwirtausbildungen
Fachspezifische Schulungsmaßnahmen
Führungskräftetrainings/ Führungskräftecoachings
Top Ausbildung
KNOLL ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der mit dem Siegel "Ausbildungs-ASS" ausgezeichnet wurde. Jungen Menschen bieten wir die Chance, eine wertvolle Grundlage für das spätere Berufsleben zu legen – und das bei besten Übernahmechancen, wenn Abschluss und persönliches Engagement stimmen. Wir schätzen unsere "Eigengewächse" sehr. Es kommt gar nicht selten vor, dass ein Mitarbeiter als Azubi bei uns angefangen hat und nun in einer Führungsposition tätig ist.
Attraktive Vergütung
Gute und faire Bezahlung ist uns wichtig. Die Grundvergütung richtet sich u.a. nach Arbeitszeit, Ausbildung, Erfahrung, Schwierigkeit, Verantwortung sowie Belastung nach einem einheitlichen Punkteschema. Abhängig vom persönlichen Engagement gibt es eine Leistungszulage. Darüber hinaus erhalten Sie, teilweise konjunkturabhängig,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung
Tankgutschein
Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für Mittagessen (Kantine) und Gesundheitsprogramme
Kontakt
Bei weiteren Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren gibt es selbstverständlich die Möglichkeit, mit unseren Personalexperten Kontakt aufzunehmen.
Julia Meschenmoser– Recruiter
phone
+49 7581 2008-91357
[email protected]