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Sozialpädagoge (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Hof
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme

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Sozialpädagoge (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Hof

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Autismus
Microsoft Office
Soziale Arbeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation.
Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, die Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten oder zu Unterstützung im Bereich psychischer Erkrankungen, um ein eigenständiges Leben zu führen sowie am Arbeitsleben und in der Gesellschaft teilzunehmen.

Aktuell suchen wir für unseren Standort Hof und zur Verstärkung unseres Reha-Teams im Bereich Bildung und Qualifizierung einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Hof
Bewerbungsschluss: 30.07.2026

Aufgabengebiet

Sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
Mitwirkung bei berufspädagogischen Testungen
Soziales Kompetenztraining mit Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
Konsequente Hinführung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden zu einer Ausbildungs-/Arbeitsaufnahme
Akquise von Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht
Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kostenträgern, Behörden, Betrieben und sonstigen Einrichtungen
Schreiben von Förderplänen
Unterstützung bei persönlichen Angelegenheiten (Alg-II-Anträge, Wohnungssuche, etc.)
Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Einhaltung der relevanten Qualitätsrichtlinien
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder Pädagogik
Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen
Erfahrung in der Arbeit mit Autismus-Spektrum-Störung wünschenswert
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Organisationsstärke und Eigeninitiative
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen
Systemische Kompetenzen
Freude an der Arbeit im Team

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Andrea Völkl-Endreß, Tel.: +49 9281 14031-10

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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