Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Systemadministrator/-in (m/w/d)
Schwerpunkt IT-Sicherheit
- Entgeltgruppe 10 TVöD -
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze mit über 200 Fachanwendungen.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich IT-Infrastrukturen zugeordnet.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
IT-Sicherheit & Schutz der IT-Systeme
- Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI IT-Grundschutz
- Absicherung von Server-, Netzwerk- und Storage-Systemen (Hardening, Patchmanagement, Zugriffskonzepte)
- Analyse, Bewertung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen
- Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und Notfallplänen (Backup/Recovery, Desaster Recovery, Wissens- und Systemdokumentation)
- Mitwirkung bei Audits und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
Monitoring, Incident Response & Betrieb
- Betrieb und Weiterentwicklung von Monitoring- und Logging-Systemen zur Früherkennung von Sicherheitsvorfällen und Systemstörungen
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Durchführung von Changes
- Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
Administration Basisdienste, Server & Storage
- Administration und Absicherung von physischen und virtuellen Serverumgebungen
- Betrieb zentraler IT-Dienste (Active Directory, Mail, DNS, Web, Proxy, Backup)
- sicherer Betrieb und Optimierung von Storage-Systemen (SAN/NAS)
- Entwicklung und Umsetzung von Backup- und Recovery-Strategien
- Administration der TK-Anlage / Kommunikationslösungen
Im Rahmen der teamübergreifenden Zusammenarbeit unterstützen sich System- und Netzwerkadministration gegenseitig bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Bei Bedarf übernehmen die Mitarbeitenden auch Aufgaben aus angrenzenden Verantwortungsbereichen, insbesondere im Bereich der Netzwerkinfrastruktur.
Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Müller-Nolte unter der Telefonnummer 05121 301-1633 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
- Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration
- fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-Grundschutz
- Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup- und Recovery-Strategien sowie Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien
- Weiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutreten
- ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe C1
Das bringen Sie persönlich mit:
- eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- sicheres und souveränes Auftreten
- Organisationsgeschick
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.07.2026 "".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.
