4 beste Stellen als kindergarten leitung in hildesheim, ni – aktuell auf Personalsuche

Kundendienstleiter / Serviceleiter SHK (m/w/d)
NHD Beteiligungs GmbH —Sarstedt
- Krankenhaus
- Kundenberatung
- Sanitär
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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- Krankenhaus
- Führungserfahrung
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Kundendienstleiter / Serviceleiter SHK (m/w/d)

NHD Beteiligungs GmbH -
Sarstedt

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Details zur Stelle

vor 1 Tag

Leistungen

Firmenwagen
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenhandy
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Kundenberatung
Sanitär
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ulrich-Wolter-Str. 1, 31157 Sarstedt

ab sofort

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.

Vorteile

31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. ½Tag arbeitsfrei)
Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftig Entgelterhöhungen profitierst
Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus

Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres SHK-Kundendienstteams.
Sie planen und koordinieren Service- und Wartungseinsätze im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Kunden bei technischen Fragestellungen, Wartungsverträgen und Eskalationen.
Sie optimieren Serviceprozesse, Einsatzplanung und Ersatzteilmanagement mit Blick auf Effizienz und Qualität.
Sie überwachen Kennzahlen, Budgets und Auslastungen und entwickeln den Servicebereich strategisch weiter.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst oder Servicebereich SHK, idealerweise mit Führungserfahrung.
Fundierte technische Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik.
Organisationstalent, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung.
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.

Starke Benefits für die Zukunft

Mehr Freizeit & flexible Arbeitszeiten

Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. So bleibt Ihnen ausreichend Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.

Rundum abgesichert für Ihre Zukunft

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenversicherung. Zusätzlich steht Ihnen unser Betriebsarzt für gesundheitliche Fragen zur Verfügung.

Top-Ausstattung für Ihren Erfolg

Damit Sie optimal arbeiten können, stellen wir Ihnen ein hochwertiges Firmenhandy, einen Firmenlaptop und – je nach Position – einen Firmenwagen zur Verfügung. Auch Arbeitskleidung von Strauss gehört zur Ausstattung.

Finanzielle Vorteile & attraktive Zuschüsse

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterprämien, einem Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL) und einem Kindergartenzuschuss. Zudem erhalten Sie exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits.

Fit & mobil im Berufsalltag

Bleiben Sie gesund und aktiv mit unserem Firmenfitness-Programm. Dank Jobticket und Bike-Leasing sind Sie jederzeit flexibel und bequem unterwegs.

Entwicklung & Teamgeist: Wir investieren in dich!

Wir investieren in Ihre Weiterbildung und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Mitarbeiterevents.

Ansprechperson

Nadine Friedrich

Unser Bewerbungsprozess

1. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

2. Kennenlerngespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und können Ihnen unser Unternehmen und die Stelle im Detail vorstellen.

3. Zweites Gespräch

Sollte im Gespräch alles passen, führen wir je nach Stelle noch eine Potenzialanalyse durch. Diese verrät uns, wie gut wir letztlich zusammenpassen. Die Auswertung besprechen wir mit Ihnen in einem zweiten persönlichen Gespräch.

4. Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt und beide Seiten überzeugt, bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor. Diesen besprechen und unterzeichnen wir bei Bedarf gemeinsam, damit Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege steht.

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