20 beste Stellen als polier in hilden, nw – aktuell auf Personalsuche

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Straßenunterhaltung, Bautechnik Kinderspielplätze, Schilderabteilung
Städtischer Betriebshof —Monheim am Rhein
- Per E-Mail
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Microsoft Office
12 Tage
Polier im Hochbau (m/w/d)
Wurster Bauunternehmung GmbH —Grafenberg
- Microsoft Office
- Ohne Hochschulabschluss
- Führungserfahrung
Polier (m/w/d)
HOCHTIEF —Düsseldorf
- Vollzeit
Direkt bewerben
Polier Roh- und Schlüsselfertigbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Polier Brückenbau (m/w/d)
AMAND Bau NRW GmbH & Co. KG —Ratingen
- 5.878 € – 7.145 € pro Monat
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Polier im Ingenieurbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Polier (m/w/d) Brückenbau / Ingenieurbau
Implenia Deutschland GmbH —Düsseldorf
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Polier (m/w/d)
HOCHTIEF Aktiengesellschaft —Düsseldorf
- Arbeitgeber anrufen
Werkpolier / Polier Bahnbrückenbau (m/w/d)
AMAND Bau NRW GmbH & Co. KG —Ratingen
- 5.878 € – 7.145 € pro Monat
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Polier Gewerbe- und Logistiekbau fur NRW
Unibouw B.V. —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Baustellenmitarbeiter im Ingenieur- und Brückenbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Polier im Straßenbau (m/w/d)
PFLASTRA Straßen-, Kanal- und Tiefbau GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
Polier (m/w/d)
EUROVIA —Düsseldorf
- Arbeitgeber anrufen
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Werkpolier im Ingenieurbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Werkpolier Tiefbau Infrastruktur (m/w/d)
Eiffage Bauholding —Düsseldorf
- Mit Reiseanteil
Poliere (m/w/d)
QVIA GmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- Baumaschinen
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Polier (m/w/d)
Implenia Deutschland GmbH —Düsseldorf
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m|w|d) Gussasphalt, Bauwerksabdichtung, Bauwerkssanierung
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG —Neuss
- Weiterbildungsprogramme
Polier (w/m/d) - Düsseldorf
TAUBER Unternehmensgruppe —Düsseldorf
- Arbeitgeber anrufen
- Weiterbildungsprogramme
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Baustellenleiter / Polier (m/w/d) Bauen im Bestand
LIST Bau Nordhorn —Düsseldorf
- Vollzeit
- Organisationstalent
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Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Straßenunterhaltung, Bautechnik Kinderspielplätze, Schilderabteilung

Städtischer Betriebshof
Monheim am Rhein

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Details zur Stelle

Vollzeit | Teilzeit möglich
vor 12 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Sabbatical
Zusätzliche Altersversorgung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Word
Textverarbeitung
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Monheim am Rhein bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Dies führt zu einer überproportionalen Bautätigkeit im Hoch- und Tiefbau, die sonst nur in Großstädten zu finden ist. Nach der Einarbeitung bieten wir unseren Beschäftigten früh Verantwortung an und hierdurch eine steile Lernkurve.

Für die Unterstützung der Städtischen Betriebe sucht die Stadt Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d)

für den Bereich Straßenunterhaltung, Bautechnik Kinderspielplätze, Schilderabteilung

Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst:

eigenverantwortliche Leitung und Koordinierung eines Teams von 15 bis 20 Beschäftigten
Betreuung der Tätigkeitsbereiche Straßenunterhaltung, Bautechnik auf Kinderspielplätzen und Schilderabteilung
Vertretung der Teamleitungen Stadtreinigung und Grünpflege
Koordinierung teamübergreifender Arbeiten
Kontaktperson für Auftraggeber, Firmen und die Bürgerschaft
Durchführung von Baustellenkontrollen
Aufsicht des Winterdienstes

Wir erwarten von Ihnen:

eine abgeschlossene Meisterausbildung im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder artverwandten Berufen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als geprüfte/-r Polier/-in
ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Entscheidungskompetenzen
ein freundliches, positives und sicheres sowie verbindliches Auftreten
eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Selbstorganisation, hohe Motivation
einen hohen Service- und Qualitätsgedanken gegenüber der Bürgerschaft, auch mit Blick auf die Strategischen Ziele der Stadt Monheim am Rhein
den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC sowie den MS-Office Programmen wie Word, Excel und Outlook
Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Das bieten wir:

Work-Life-Balance: Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (z.B. für ein Sabbatical)
Sicherheit: unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien, Betriebsrente sowie Zusatzversorgung und ExtraRente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung
Gesundheit: regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, unbegrenzt Kaffee und gefiltertes Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inkl. Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische und Familienberatung
Erholung: 30 Tage Urlaub
Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort und die Möglichkeit des Radleasings

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Ihre fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Oliver Pelke, Leiter der Städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Celine Lindner, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-102.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei an

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