20 beste Stellen als führungskraft in hilden, nw – aktuell auf Personalsuche

(m/w/d)
Coolblue —Düsseldorf
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Flottenbetreiber (Mikromobilität) in Wuppertal
Ryde Technology —Wuppertal
- Ab 15 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Qualitätsmanager Rehabilitationsklinik (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Neuss
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Office Manager (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 3.700 € – 4.100 € pro Monat
- CRM-Software
- Rechnungswesen
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Personalmanager, Personalabrechner (m/w/d)
Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG —Remscheid
- 4.000 € – 5.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
Projektmanager E-Mail Marketing (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- Projektmanagement
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Opener mit Provision (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 4.000 € – 10.000 € pro Monat
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Projektmanager E-Commerce (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- Projektmanagement
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Account Manager E-Commerce (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Assistant Studio Manager/in (m/w/d) mit Massage-Tätigkeit in Vollzeit gesucht
Soulhouse —Düsseldorf
- 44.000 € – 53.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Sales Manager mit Provision (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 4.000 € – 10.000 € pro Monat
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Hausleiter/Filialleiter (m/w/d) Küchenstudio
Experka —Hilden
- 80.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
CRM Marketing Manager (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- CRM-Software
- Projektmanagement
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Quereinsteiger Büro - Vollzeit (M/W/D)
SEDURA Consulting GmbH —Ratingen
- 36.000 € – 46.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Büroleitung - Vollzeit (m/w/d)
SEDURA Consulting GmbH —Ratingen
- 36.000 € – 46.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Textverarbeitung
- Erfahrung Im Sekretariat
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Account Manager CRM & E-Mail Marketing (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- CRM-Software
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Projektmanager CRM & E-Mail Marketing (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 6.000 € – 10.000 € pro Monat
- CRM-Software
- Projektmanagement
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Quereinsteiger im Vertrieb mit Provision (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH —Düsseldorf
- 4.000 € – 10.000 € pro Monat
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Q-EHS-Manager
Etex Group —Wuppertal
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner
Magna —Wuppertal
- Vollzeit
- Englisch
3 Tage

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als HR Manager (m/w/d) bist du strategische Sparringsperson für unseren Lead HR und Führungskräfte in Deutschland und verantwortest den Ausbau eines rechtssicheren, zukunftsfähigen HR-Rahmens. Du gestaltest und optimierst unsere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse – von Arbeitsverträgen über Policies und Organisationsstrukturen bis zu Arbeitssicherheit, Datenschutz und betrieblichem Gesundheitsmanagement – und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche und Compliance-Anforderungen praxisnah und wirksam umgesetzt werden.

Was du machst

Als HR Manager (m/w/d) arbeitest du strategisch mit unserer HR-Leitung und Führungskräften zusammen, entwickelst rechtssichere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse und stellst sicher, dass Arbeitsrecht und Compliance in der Praxis umgesetzt werden.

Das machst du gerne

Du entwickelst und pflegst unseren vertraglichen Rahmen und das HR-Compliance-Setup (Arbeitsverträge, Policies, Handbücher, Governance-Prinzipien).
Du übersetzt neue Gesetze und Rechtsprechung in klare HR-Guidelines, Templates und Trainings für Manager*innen und HR.
Du baust unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (OHM) auf und steuerst Anbieter, Präventionsangebote sowie Abwesenheits- und Return-to-Work-Konzepte.
Du bist das HR-Wissenszentrum für Deutschland zu Themen wie Arbeitsrecht, Compliance und Gleichbehandlung und machst dieses Wissen zugänglich.
Du arbeitest eng mit den HR Advice zusammen, bearbeitest komplexe Fälle und sorgst für konsistente HR-Entscheidungen.
Du leitest bereichsübergreifende HR-Projekte (z. B. Onboarding, Ausbildung, L&D oder Policy-Rollouts) und baust eigenverantwortlich Business Cases zur Entscheidungsgrundlage auf.

Was du kannst

Mindestens 3–5 Jahre breite HR-Erfahrung, z. B. in HR Advice oder HR Business Partnering.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Compliance.
Erfahrung mit Policies, Arbeitsverträgen und HR-Governance-Strukturen.
Erfahrung mit OHM- oder HR-/L&D-Projekten ist ein Plus.
Starkes Compliance- und Risikobewusstsein, Stakeholder-Management und Ownership-Mentalität.
Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.

Was du bekommst

Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.
Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst.
Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.

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