Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Zentrum für Lehrer:innenbildung (ZLB) (Dr. Ellen Christoforatou), ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:
Projektmitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 21.07.2026
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 39342
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 53 Monaten zur Umsetzung des Vorhabens zur Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gemäß HLbG-Novelle im Rahmen der Übergangsfrist gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Aufgaben:
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der übergeordneten Kompetenzentwicklung Lehramtsstudierender sowie zur Stärkung curricularer Kohärenz in der Kasseler Lehrer:innenbildung
- Konzeptionierung, Umsetzung und strukturelle Implementierung inhaltlicher Maßnahmen gem. HLbG-Novelle
- Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung curricularer Kohärenz und der Integration von Querschnittsthemen
- Wissenschaftlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Studienprofile im Lehramtsstudium
- Koordination der inhaltlichen Arbeit von Arbeitsgruppen, z. B. AG Studienprofile und AG Studienwerkstätten/Lehr-Lernlabore
- Inhaltlich-konzeptionelle Entwicklung und Durchführung sowie qualitätssichernde Begleitung und Nachbereitung von Innovationsprojekten
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung von Lehramtsstudierenden
- Entwicklung und Mitarbeit an Maßnahmen zur besseren Studierbarkeit
- Mitarbeit an Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich der Lehrer:innenbildung in Kooperation mit dem ZLB-Direktorium und dem ZELL
- Konzeption und Umsetzung von Öffentlichkeitsmaßnahmen im Kontext der Lehrer:innenbildung
- Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Positionierung der Kasseler Lehrer:innenbildung in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, dem Direktorium und weiteren hochschulinternen und -externen Stakeholdern
- Prüfung bestehender und Erprobung innovativer Marketing-Maßnahmen zur Stärkung bestehender und zukünftiger Lehrangebote und Projekte
Im Rahmen eines für die ZLB-Geschäftsstelle anstehenden Organisationsentwicklungsprozesses könnte das Aufgabenspektrum ggf. anteilig noch angepasst werden.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Der Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
- Sichere Kenntnisse der Strukturen und Funktionen der Universität Kassel und der Kasseler Lehrkräftebildung sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
- Kenntnisse der Kasseler Qualitätsoffensive sowie der weiteren (Drittmittel-)Projekte des ZLB
- Umfassende Kenntnisse des Studienangebots der Universität Kassel
- Sehr gute Kenntnisse der Daten- und Kommunikationsstruktur der Hochschule
- Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement
- Fundierte DV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Datenbanken, SAP)
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themen und Problemzusammenhänge einzuarbeiten
- Fähigkeit zur verständlichen und strukturierten Darstellung komplexer Sachverhalte, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, strategisches Verständnis
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen in Marketing, Online-Marketing, Web-Design sowie Socia Media
Für Rückfragen steht Dr. Ellen Christoforatou, Tel.: +49 561 804-2658, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
