2 beste Stellen als polizei kfz meister in hessen – aktuell auf Personalsuche

Kfz-Ingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Schwerpunkt AIT) bis EG 10 TV-H
HSG 22 - Fahrzeugwesen —Rhein-Main-Gebiet
- 4.079,17 € – 4.667,40 € pro Monat
- Teilzeit
- Bachelor
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Kfz-Ingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Schwerpunkt AIT) bis EG 10 TV-H
Hessisches Polizeipräsidium für Technik —Wiesbaden
- Vollzeit
- Bachelor
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage

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Kfz-Ingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Schwerpunkt AIT) bis EG 10 TV-H
HSG 22 - Fahrzeugwesen —Rhein-Main-Gebiet
Ausbauüberwachung bei Fremdfirmen mit anschließender Güteprüfung und Vorarbeiten zur Zulassung (Gutachten zur Erteilung der Betriebserlaubnis) der Fahrzeuge im…
4.079,17 € – 4.667,40 € pro Monat
11 Tage

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Kfz-Ingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Schwerpunkt AIT) bis EG 10 TV-H

HSG 22 - Fahrzeugwesen
Rhein-Main-Gebiet

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Befristeter Vertrag
4.079,17 € – 4.667,40 € pro Monat
vor 11 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Fahrzeugelektronik
Führerschein Klasse B
Bachelor
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Kfz-Ingenieur/-in (w/m/d) Fachrichtung Fahrzeugelektronik (Schwerpunkt AIT) bis EG 10 TV-H

HSG 22 - Fahrzeugwesen

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Über uns

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.
Das Hauptsachgebiet 22 – Fahrzeugwesen gewährleistet die Mobilität der hessischen Polizei durch die Konzeptionierung und Beschaffung von unterschiedlichsten Fahrzeugen sowie die Entwicklung und Fortschreibung definierter Ausstattungsstandards auf technisch höchstem Niveau. Wir bündeln die gesamte Infrastruktur rund um unsere vielfältige Fahrzeugflotte durch die Konzeptionierung, das Management und den Ausbau von Fahrzeugen inkl. des Betriebs einer eigenen Sonderwerkstatt.

Ihre Aufgaben

Planung, Entwicklung und Forschung im Bereich Automotive IT: Entwicklung und Ausbau von Alternativlösungen bei komplexen Schaltungen der modernen Kraftfahrzeugtechnik sowie Unterstützung bei Eingriffen durch die Fahrzeugindustrie sowie Entwicklung im Bereich Automotive IT (Fahrzeugelektrik, Assistenzsysteme, autonomes Fahren, Kfz-BUS-Systeme, Car2Car – und Car2X-Kommunikation)
Planung und Konstruktion von polizeitaktischer Komplettanlagen (Sondertechnik)
Weiterentwicklung von Industriekomponenten und deren Anpassung an die Polizeitechnik
Fehlerdiagnose und -behebung bestehender Komponenten
Ausbauüberwachung bei Fremdfirmen mit anschließender Güteprüfung und Vorarbeiten zur Zulassung (Gutachten zur Erteilung der Betriebserlaubnis) der Fahrzeuge im Straßenverkehr
Entwicklung und Konstruktion von Mustereinbauten für Serienfertigungen
Erstellen von Leistungsbeschreibungen als Grundlage für nationale und europaweite Ausschreibungen für Dienstfahrzeuge
Auswertung von Angeboten
Bearbeitung von sonstigen technischen Um- und Ausbauten von Kraftfahrzeugen
(Weiter-) Entwicklung von Standards für Einsatzfahrzeuge
Erstellung von fachbezogenen Stellungnahmen/ Berichten, sowie Schaltplänen und Dokumentationen

Unsere Anforderungen

1. Grundqualifikation für diese Stelle

Kenntnisse und Fähigkeiten aus einem abgeschlossenen Bachelorstudium in der Fachrichtung Fahrzeugelektronik oder einem vergleichbaren Studiengang oder ein Meisterbrief im Kfz-Handwerk
Fahrerlaubnis Klasse B
Sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
Grundsätzliche Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen und auch außerhalb der Regelarbeitszeit Dienst zu leisten

2. Stellenspezifisches wünschenswertes Wissen

Umfangreiche Kenntnisse über die in Kraftfahrzeugen genutzten IT- Systemkomponenten und diesbezüglichen technischen Entwicklungen
Erfahrung und gute Fachkenntnisse im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik, der Fahrzeugsicherheit sowie Erfahrung in der Video- und Steuerungstechnik
Fachkenntnisse im Bereich der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) in Verbindung mit Kraftfahrzeugen
Kenntnisse im Bereich Automotive IT (Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme, Autonomes Fahren und Kfz-BUS-Technik)
Fundierte Kenntnisse im Ausbau von Sonderfahrzeugen

Unsere Angebote

Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein vielfältiges und motiviertes Team
Bei einem abgeschlossenen Bachelorstudium kann die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) erfolgen
Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 10, Stufe 1a TV-H 4.079,17 Euro bis Entgeltgruppe 10, Stufe 3 TV-H 4.667,40 Euro
Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: wöchentliche Arbeitszeit von derzeit 38,5 Stunden sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher und frei wählbarer Tag arbeitsfrei, Überstundenausgleich
Mobiles Arbeiten in geringem Umfang möglich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
Ansprechperson LSBT*IQ
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Firmenfitnessangebote (Wellhub), Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildung
Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Allgemeine Hinweise

Können wir Dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format (max. 5 MB) über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Solltest Du bereits für das Land Hessen tätig sein, reiche Deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast Du noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Dir Thomas Rudersdorf, Hauptsachgebietsleiter 22, (Telefon 0611 8801-2200) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende Dich bitte an Mario Moll, Hauptsachgebietsleiter Personal/Innere Verwaltung (Telefon 0611 8801-1500).

Was Du noch wissen solltest
Voraussetzung für diese Tätigkeit ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ (als Anlage beigefügt) aus und lade diese mit einer Kopie Deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir Dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest Du hier.

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