Das Polizeipräsidium Mittelhessen ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 2.100 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Gießen, Lahn-Dill, Marburg-Biedenkopf und Wetterau.
Wir suchen
eine bzw. einen Beschäftigten (w/m/d) für den Bereich Fuhrpark
bei der Abteilung Zentrale Dienste, Hauptsachgebiet
Z 3 (Beschaffung, Fahrzeugwesen, Waffen und Gerät), Sachgebiet Z 32 Fahrzeugwesen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir dir eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden), je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
Der Bereich umfasst das gesamte Fahrzeugwesen des Polizeipräsidiums Mittelhessens und gewährleistet die Mobilität aller Organisationseinheiten und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Fuhrparkverwaltung, Organisation, Planung und Zuteilung von Dienstkraftfahrzeugen
- Unfallbearbeitung und Instandsetzung, Schadensbewertung, Fertigen von Reparaturaufträgen, Unfallsachbearbeitung
- Fehlerdiagnose an mechanischen und elektrischen Bauteilen
- Bearbeitung von sonstigen technischen Um- und Ausbauten von Polizeifahrzeugen, Abstimmung mit externen Fachfirmen
- Instandsetzung von Signalanlagen, Telefonanlagen in Dienst-Kfz.
- Bewertung, Planung und Bearbeitung von Fahrzeugausbauten
- Modifizierung von Einbauten gemäß Nutzeranforderungen
- Überwachung der termingerechten Einhaltung von Prüfungsmaßnahmen im Fuhrpark
- eigenständige Planung, Terminvereinbarung und Durchführung von fälligen DGUV 70 (UVV) Abnahmen bei Dienst-Kfz.
- Planung, Organisation und Durchführung des saisonalen Reifentauschs
- Rechnungsbearbeitung
- Beschaffungen aller Art nach Vergaberecht
- Beratung und Unterstützung zu betrieblichen Abläufen, organisatorischen und praktischen
- Datenpflege im Fuhrparkverwaltungsprogramm der hessischen Polizei (Adco)
- Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung
- abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Meister, Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker oder Karosserie- und Fahrzeugbauer und entsprechende Beschäftigung in den letzten fünf Jahren in diesem Tätigkeitsbereich
- uneingeschränkt körperlich einsetzbar und belastbar
- technische und praktische Erfahrungen mit Kraftfahrzeugen nach aktuellem Stand der Technik
- Berechtigung zur Durchführung von UVV nach DGUV 70
- gültige Fahrerlaubnis Klasse BE
- PC-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
- Schreibfertigkeiten, schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, intensive Einarbeitung sowie Weiterbildung in die gesetzlichen Grundlagen und neuer Softwareprogramme
- Kenntnisse der Organisation des Polizeipräsidiums Mittelhessen
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Höflichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- eigenständiges Arbeiten und angemessenes Durchsetzungsvermögen
Wünschenswert sind
- fundierte Erfahrungen im Bereich Sonderausbauten von Polizei- und Sonderfahrzeugen (Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst)
- fundierte Erfahrungen im Bereich der Instandsetzung von Signalanlagen, Telefon- und Funkanlagen in o.g. Dienst-Kfz
- langjährige Kenntnisse im Bereich der Unfallinstandsetzung mit erweiterten Erfahrungen in der Begutachtung und der Kalkulation von Unfallschäden
- langjährige Erfahrungen im Bereich der Zusammenarbeit mit Behörden und Befassung mit der Abwicklung von Behördenfahrzeugen
- Erfahrungen in Einbau und Nachrüstung elektrischer Systeme (Pkw und Lkw)
- Erfahrungen im Bereich der Abrüstung von Polizeialtfahrzeugen
- Erfahrungen im Bereich der Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen
- Fahrerlaubnisklasse C1E / CE
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Landesdienst
- flexible Arbeitszeiten
- ein mit dem Gütesiegel zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen
- das Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis 31.12.2028)
- die behördliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zur Teilnahme an Sportangeboten
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte zum Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Insofern wird empfohlen, ehrenamtliches Engagement bei der Bewerbung anzugeben.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage von § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit deiner Bewerbung erklärst du dich ausdrücklich einverstanden, dass die von dir übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Deine Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sechs Monate aufbewahrt und dann gelöscht.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht dir Frau Klingelhöfer, Personalverwaltung, unter der Rufnummer 0641/7006-1330 sowie zum Aufgabengebiet Herr Hartmann, Leiter Z 3, unter der Rufnummer 0641/7006-4300 zur Verfügung.
Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Juli 2026 ausschließlich online über www.karriere.hessen.de zu.
Interne Interessenten (m/w/d) bewerben sich bitte über das Service-Portal des Landes Hessen. Weitere Informationen zu deiner Bewerbung über E-Recruiting findest du im Mitarbeiterportal des Landes Hessen unter dem folgenden Link: https://map.intern.hessen.de/irj/go/hessen/startseite/fachinformationen/personal/e-recruiting/infos-fuumlr-interne-bewerberinnen-und-bewerber-im-land-hessen
Nach diesem Zeitpunkt eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Teilnahme am Auswahlverfahren.
