2 beste Stellen als arztsekretär in hessen – aktuell auf Personalsuche

Arztsekretär (m/w/d)
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH —Gießen
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Arztsekretär:in (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Arztsekretär (m/w/d)

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH -
Gießen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Jobticket
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Word
Textverarbeitung
Microsoft Office
Verwaltungsfachangestellte*r
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Medizinische Fachbegriffe
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

für das Institut für Neuropathologie eine/n

Arztsekretär/in (m/w/d)

für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung (50-75%).

Das Institut für Neuropathologie verbindet modernste neuropathologische Diagnostik mit translationaler Forschung und Lehre. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Arztsekretär:in (m/w/d), die mit organisatorischem Geschick und Kommunikationsfreude zur Qualität unserer Abläufe beiträgt.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
Pflege, Erfassung und Archivierung medizinischer Daten (inkl. Datenbankorganisation)
Selbstständige Bearbeitung der ärztlichen Leistungsabrechnung (stationär, ambulant, privatärztlich)
Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen, Fortbildungen und Seminaren
Sekretariatsmanagement- inkl. Korrespondenz und administrativer Abläufe

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Arztsekretär:in oder vergleichbare medizinisch-administrative Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie.
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Outlook); Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen wünschenswert
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationstalent, Teamfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten.
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team.
Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine wertschätzende, kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre.
Jährliche Ergebnisbeteiligung
RMV-Jobticket
30 Tage Urlaub
Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kindertagesstätte am Klinikum
Vergütung nach Tarifvertrag

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Vergütungsgruppe: 5-7

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_ugi/64410.html

Bitte bewerben Sie sich online!

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Prof. Dr. med. Till Acker
Institut für Neuropathologie
Arndtstr.1
35392 Gießen

Gerne steht Ihnen Frau Nadine Adolph unter der Telefonnummer 0641/985-41181 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

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