Als evangelischer Träger von Kindertageseinrichtungen in Dortmund, Lünen und Selm gestalten wir Räume, in denen Vertrauen wächst und das Kind im Mittelpunkt steht. Unsere Kitas sind lebendige Übungsfelder für Demokratie und Vielfalt.
Wir sehen Verschiedenheit als Reichtum der Schöpfung und sichern jedem Kind das Recht auf Mitbestimmung, Schutz und individuelle Entfaltung. Basis unseres Handelns ist unsere evangelische Identität. Aus dieser Verwurzelung heraus begegnen wir Familien aller Kulturen und Religionen mit offener Herzlichkeit. Gemeinsam mit den Eltern begleiten wir Kinder verlässlich dabei, ihre einzigartigen Potenziale zu entdecken, soziale Resilienz zu entwickeln und aktive Mitverantwortung für unsere Gemeinschaft und die Umwelt zu übernehmen.
Wir begleiten und fördern in unseren Kindertageseinrichtungen täglich rund 5.500 Kinder auf ihrem Weg ins Leben. Bei der Verpflegung setzen wir auf moderne, bedarfsgerechte Konzepte. Je nach Einrichtung arbeiten wir mit dem Cook & Freeze-Modell oder führen eine qualitätsorientierte Teilfrischküche. In dieser zentralen Funktion gestalten Sie die qualitativen und hygienischen Rahmenbedingungen für all unsere Einrichtungen aktiv mit und sorgen dafür, dass Sicherheit, Gesundheit und Praxistauglichkeit Hand in Hand gehen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe EG 8 BAT-KF bewertet. Die Besetzung erfolgt ab Einstellung befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Projektförderung.
- Verantwortung für die Rahmenbedingungen zur Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorschriften in den Kindertageseinrichtungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung eines einheitlichen Träger-Hygienekonzepts durch beratende Begleitung und praxisnahe Unterstützung der Kitaleitungen und Teams vor Ort
- Etablierung und Förderung einer verbindlichen, praxisnahen Hygienekultur durch kontinuierliche Beratung, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in den Kitas
- Sicherstellung der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden und Partner*innen
- Fachliche Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung und Freigabe der Hygiene- und HACCP-Pläne des Trägers
- Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Hygiene-Audits in den Kitas
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Ökotrophologie, Gastronomie und Kochkunst, Hygienemanagement, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare medizinische/hauswirtschaftliche Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Hygiene/HACCP
- Einschlägige Berufserfahrung im Hygienemanagement, idealerweise im Umfeld von Kindertageseinrichtungen, Gemeinschaftsverpflegung oder im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z. B. Infektionsschutzgesetz, Lebensmittelhygiene-Verordnung, HACCP-Richtlinien)
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office/MS 365) sowie die Bereitschaft, digital gestützte Hygiene-Tools einzusetzen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke, um Hygienestandards praxisnah und motivierend in den Kita-Teams zu verankern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine Haltung, die von Wertschätzung geprägt ist und sich mit den Werten der evangelischen Kirche identifiziert
- Führerschein der Klasse B (für Besuche und Audits in den Einrichtungen vor Ort)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Entgelts
- Fachliche Begleitung und Unterstützung durch das Referat Kindertageseinrichtungen und OGS
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket Job
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Bei der Tätigkeit als Hygienefachkraft ist eine positive Einstellung zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.
