2 beste Stellen als schichtleiter / teamleiter in herborn – aktuell auf Personalsuche

Schichtleiter (m/w/d)
REITZ Natursteintechnik KG —Aßlar
- Vollzeit
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Teamleitung
14 Tage
Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
FC Systemgastronomie GmbH & Co. KG —Herborn
- Teilzeit
- Gästebetreuung
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Schichtleiter (m/w/d)

REITZ Natursteintechnik KG
Aßlar

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Verkehrsanbindung
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Fehlererkennung (Qualitätskontrolle)
Maschinenbedienung
Schichtführung
Personalführung
Qualitätssicherung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Teamleitung
Produktionsplanung
Organisationstalent
Kenntnisse in Zerspanungsverfahren
Personaleinsatzplanung
Zerspanungsmechaniker*in
Lean Manufacturing

Vollständige Stellenbeschreibung

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Deine Aufgaben

Du bringst mit

Operative Leitung der Fertigungsschicht
Planung und Priorisierung der Fertigungsaufträge in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung und dem Teamleiter Fertigung
Einteilung und Führung der unterstellten Mitarbeiter (Abzieher, Zerspanungsmechaniker, Produktionshelfer)
Überwachung der Maschinenbelegung und Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
Kontrolle der Werkstücke auf Maßhaltigkeit und Oberflächenqualität in enger Abstimmung mit dem Messraum
Erkennen und Beheben von Störungen im Produktionsprozess (technisch oder organisatorisch)
Unterstützung der Mitarbeiter bei Einstellarbeiten, Werkzeugwechseln und Prozessoptimierungen
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben im Schichtbereich
Durchführung von Schichtübergaben inklusive Dokumentation laufender Aufträge, Störungen und Besonderheiten
Kontrolle der Produktionszeiten und Mitarbeit an der Verbesserung von Durchlaufzeiten
Meldung von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen an Maschinen und Werkzeugen
Mitwirkung bei Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Lean-Aktivitäten

eine Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik, Natursteinbearbeitung oder Maschinenbau oder auch eine Zerspanungsmechaniker-Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung in der spanenden Fertigung, idealerweise im Bereich Naturstein oder Zerspanungstechnik
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CNC-Steuerungen (z. B. Siemens 840D)
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Schichtbetrieb
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Technisches Verständnis und Fähigkeit zur schnellen Fehleranalyse und Problemlösung
Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
mehr als 3 Jahre Erfahrung als Schichtleitung und die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Kenntnisse: MS-Office, Fertigungsplanungssystem, Personalplanung
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Wir bieten

Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und erfolgsabhängige Sonderzahlung
40 Stunden / Woche
Überstundenzuschläge
Spätschichtzulage
30 Tage Urlaub
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem familiengeführten Betrieb
Job Rad nach 12 Monaten
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Top Verkehrsanbindung, nur 3 Minuten zur Bahn
Kostenloses Mineralwasser

Einen Schritt voraus durch Präzision und Leidenschaft

Seit über 30 Jahren steht REITZ Natursteintechnik für Präzision in Granit und hochmoderne Maschinenbaukomponenten in höchster Genauigkeit. Mit unserem Know-how setzen wir individuelle Kundenanforderungen in effiziente Lösungen um. Für einige unserer Kunden übernehmen wir auch die Teil- oder Komplettmontage kundeneigener Maschinen. Dazu gehören anspruchsvolle Technologien wie luftgelagerte Positioniersysteme, Linearantriebe, Lasersysteme und andere moderne Techniken.

Familie heißt Respekt, Integration & Wertschätzung

Unser Fokus liegt nicht nur auf höchster technischer Genauigkeit, sondern auch auf einer Unternehmenskultur, die von den Familienwerten Wertschätzung, Respekt und Integration geprägt ist. Denn wir gehen fest davon aus, dass wir alle besser in unserem Job sind, wenn wir uns wohlfühlen. Daher schaffen wir ein familiäres Arbeitsumfeld, unterstützen bei der Integration im Umfeld und schätzen ein respektvolles Miteinander.

Flexibilität & Innovation als Triebkräfte

Wir schätzen die Vielfalt der Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation und Fortschritt sind für uns nur möglich, wenn wir Raum für Veränderungen schaffen. Deshalb begegnen wir starren Prozessabläufen und unflexiblen Strukturen mit Offenheit und fördern eine Unternehmenskultur, die Raum für Kreativität und Eigeninitiative lässt.

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