1 beste Stelle als recruiter in helmstedt, ni – aktuell auf Personalsuche

Experte Recruiting Strategie & Talent Experience (m/w/d)
EEW Energy from Waste GmbH —Helmstedt
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit

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Experte Recruiting Strategie & Talent Experience (m/w/d)

EEW Energy from Waste GmbH -
Helmstedt

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Berufliches Netzwerken (Kandidatengewinnung)
Datenanalyse
Social Media (Kandidatensuche)
Personalwesen
Marketing

Vollständige Stellenbeschreibung

EEW als Arbeitgeber

Das erwartet dich bei uns

Wir geben dir Gestaltungsspielraum von Anfang an. Deine Ideen, dein Engagement zählen, unabhängig von Rolle oder Erfahrung. Wir fördern Lern- und Entwicklungschancen, unterstützen dich auf deinem Karriereweg und bieten dir Perspektiven in einem verlässlichen, zukunftsorientierten Umfeld.

Arbeite mit Kollegen, die füreinander einstehen. Arbeite bei EEW – wo deine Energie den Unterschied macht.

Überzeuge dich selbst: EEW ist kununu Top Company 2026! Ein starkes Signal für echte Wertschätzung und eine Arbeitskultur, die hält, was sie verspricht.

38350 Helmstedt, DE

Experte Recruiting Strategie & Talent Experience (m/w/d)

Berufserfahrene

Vollzeit

Unbefristet

Du hast ein Gespür für Trends und willst Recruiting kreativ und strategisch vorantreiben? Let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategie: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung innovativer Recruiting-Strategien sowie passender Kanäle zur Gewinnung geeigneter Kandidaten
Sourcing: Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke (z. B. zu Personaldienstleistern und Kandidaten) zur nachhaltigen Talentgewinnung
Systeme & Administration: Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs im Recruiting, inklusive Stammdatenpflege, sowie souveräne Administration von SAP SuccessFactors
Analyse: Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
Koordination: Zielgerichtete Steuerung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und internen Stakeholdern
Experience: Ganzheitliche Überarbeitung und Optimierung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang aller Kontaktpunkte
Employer Branding: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zur sichtbaren Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Markt & Projekte: Aktive Beobachtung relevanter Arbeitsmarkttrends, Umsetzung von Hochschulmarketing sowie enge Zusammenarbeit als Sparringspartner:in für HR Business Partner und Mitarbeit in HR-Projekten

Dein Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im relevanten Bereich
Erfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie ein gutes Verständnis aktueller Trends und Entwicklungen
Social Media: Idealerweise Erfahrung im Social Media Recruiting und im zielgerichteten Einsatz relevanter Kanäle
Daten & Analyse: Affinität zu Kennzahlen, sicherer Umgang mit Recruiting-Daten sowie Fähigkeit, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
Mindset: Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Interesse daran, innovative HR-Trends in die Praxis zu überführen
Systeme: Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors oder hohe Motivation, sich schnell in das System einzuarbeiten
Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, klare Haltung sowie die Fähigkeit, Themen konsequent und zielgerichtet umzusetzen

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket
Ein engagiertes und motiviertes Team
33 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern
Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Claudia Löder zur Verfügung.

Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

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