E-Commerce ist unser Zuhause – vier Brands, eigene Shops, Apps, Amazon und Marktplätze. Und genau da kommst du ins Spiel: Als E-Commerce Manager:in (m/w/d) betrachtest du alle Online Sales-Channels der SNOCKS Group auf der Suche nach neuen Optimierungen. Dein Fokus? Unsere Channel noch besser machen. Jeden Tag.
Das ist kein Job für Konzept-Schreiber:innen. Du arbeitest direkt mit unserem Leadership-Team zusammen, setzt eigene Ideen sofort um und baust dir nach und nach ein Team um deine Themen auf. Wenn du wie ein:e Gründer:in tickst, in Umsatz und Wachstum denkst und Lust hast, regelmäßig in unserem Mannheimer Office vorbeizuschauen, dann suchen wir genau dich!
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Channel Ownership: Die operative Channel-Verantwortung liegt bei unseren Onlineshop- & Marktplatz-Teams - du fokussierst dich voll auf die reine Optimierung unserer Online Sales-Channels – Shops, Apps, Amazon und Marktplätze. Von Content über Preise bis zu Landingpages und Funnels: Alles, was Umsatz bringt, ist dein Spielfeld.
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Testen statt Meetings: Du bringst geile, auch mal verrückte Ideen ein – und setzt sie direkt um. Bei uns brauchst du keine drei Feedbackschleifen, sondern Mut und Daten.
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Content Creation: Du erstellst Content selbst mit der Kamera und generierst ihn mit AI – für neue und bestehende Produkte. Konzipieren UND umsetzen, beides gehört dir.
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Performance im Blick: Du weißt jederzeit, was auf deinen Channels funktioniert und was nicht – und ziehst daraus die nächsten Tests ab.
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Team-Aufbau: Du baust dir Schritt für Schritt ein Team um deine Aufgaben auf und wächst mit der Verantwortung.
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Sales-Rakete: Du denkst in Umsatz, Conversion und Wachstum – und hast Track Record, der das zeigt.
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Founder-Mindset: Du hast selbst schon im E-Commerce gegründet oder mit dem Gedanken gespielt und weißt, wie es ist, alles gleichzeitig zu verantworten – vom Produkt bis zum letzten Klick im Checkout. Ob's geklappt hat oder nicht: Deine Learnings daraus sind für uns Gold wert.
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Absolute:r Allrounder:in: Content, Pricing, Funnels, Tools, AI – du bewegst dich in allen Bereichen sicher und weißt, wann du selbst machst und wann du dir Support holst.
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Hands-on mit Weitblick: Du wartest nicht auf Briefings, sondern erkennst Potenziale und legst direkt los – ohne dabei die Overall-Strategie aus den Augen zu verlieren.
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Vor Ort dabei: Du wohnst im Raum Mannheim bzw. hast Bock, regelmäßig in unserem Mannheimer Office zu unterstützen (2-3x / Woche).
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49.000 - 59.000 € / Jahr
Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden.
On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen.
Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen.
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.-
Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.
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Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
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Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
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Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
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Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
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Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
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Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
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Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.
SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?
Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.
Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?
