20 beste Stellen als bauingenieur in heidelberg – aktuell auf Personalsuche

Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb
Landesbetrieb Bundesbau Baden-Württemberg —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Referent Kalkulation Tief- und Straßenbau
Wolff & Müller —Heidelberg
- 68.000 € – 82.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
5 Tage
Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb
Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Betriebsleitung —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauingenieur (w/m/d) Bergbautechnik / Tiefbau
Landesbetrieb Bundesbau Baden-Württemberg —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauingenieur (w/m/d) Bergbautechnik / Tiefbau
Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Betriebsleitung —Heidelberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Bauingenieur (m/w/d)
mund + ganz GmbH —Heidelberg
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d)
FAGSI Vertriebs- und Vermietungs GmbH —Heidelberg
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Seniorbauleiter / Bauleiter Tief- und Straßenbau
Wolff & Müller —Heidelberg
- 68.000 € – 92.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauingenieur für BIM & Bauleitung (m/w/d)
HEBERGER GmbH —Schifferstadt
- 68.600 € – 75.400 € pro Jahr
- Vollzeit
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauingenieur:in
Malo 7 GmbH —Schwetzingen
- Vollzeit
- CAD
- Qualitätskontrolle
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Baukalkulator (m/w/d)
Altindal Group —Weinheim
- Per E-Mail
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauingenieur*in (w/m/d) im Verkehrswegebau
Stadt Speyer —Speyer
- Online-Bewerbung
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Sachverständige(r) am Bau (m/w/d) in Vollzeit
Tappeser GmbH —Schriesheim
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauingenieur (m/w/d) Leitung Bauwerkserhaltung
HOCHTIEF Aktiengesellschaft —Walldorf
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Erfahrung im Bauwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
LBM Speyer - Ingenieur (m/w/d) mit Abschluss FH-Diplom/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
LBM Speyer —Speyer
- Per E-Mail
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauingenieur als Bauleiter im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)
HEBERGER GmbH —Schifferstadt
- 62.000 € – 75.400 € pro Jahr
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Bauingenieur (m/w/d) Berufseinsteiger
Ingenieurgesellschaft KEMPA mbH —Ludwigshafen am Rhein
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Bauingenieur (m/w/d) Dipl.-Ing., Master | Fachbereich Betoninstandsetzung
Herzog + Partner, Beratende Ingenieure VBI, Ingenieurges. GmbH —Mannheim
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
BauingenieurIn
Ingenieurbüro Feuchter —Mannheim
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauingenieur (m/w/d) Dipl.-Ing., Master | Fachbereich Tragwerksplanung
Herzog + Partner, Beratende Ingenieure VBI, Ingenieurges. GmbH —Mannheim
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb

Landesbetrieb Bundesbau Baden-Württemberg
Heidelberg

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Details zur Stelle

Vollzeit | Freie Mitarbeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Deutsch
Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

Vollständige Stellenbeschreibung

Bundesbau Baden-Württemberg, Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heideberg | Bewerbungsfrist: 20.09.2026 | bis EG 12 TV-L

Über uns

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.

Informationen zum Bundesbau Baden-Württemberg finden Sie hier.

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Mission: Sie sorgen mit dafür, dass Bundeseinrichtungen erschlossen, ver- und entsorgt sind und dass öffentliche Mittel mit der gebotenen Sorgfalt eingesetzt werden.
Bauherrenrolle: Sie verantworten Projekte im Ingenieurbau, in der Ver- und Entsorgung, bei Verkehrsanlagen und Freianlagen über alle Leistungsphasen hinweg, zivil wie militärisch. Der Schwerpunkt liegt auf Steuerung statt Eigenplanung; einzelne Planungsanteile, etwa in der Grundlagenermittlung oder zum Erhalt Ihrer Fachkompetenz, bleiben Teil der Aufgabe.
Planung kooperativ mitgestalten: Sie vergeben Planungsleistungen an freiberuflich Tätige, steuern und qualitätssichern sie und wirken als Fachverwaltung aktiv am Planungsprozess mit bis hin zur Einflussnahme auf Konzeption und Lösungsfindung.
Alternative Vergabewege nutzen: Sie setzen funktionale Ausschreibungen und alternative Vergabeverfahren dort ein, wo sie zum Vorhaben passen auch bei Bauleistungen mit Planungsanteilen.
Termine, Kosten, Qualität: Sie nehmen die Bauherreninteressen wahr, steuern belastbar und erkennen Optimierungspotenzial, bevor es teuer wird.
Verfahren beschleunigen: Sie üben Ermessen aus und finden Wege, Verwaltungsvorgänge schneller zu machen, ohne die Sorgfalt aufzugeben.
Beraten und vermitteln: Sie beraten Bundesdienststellen baufachlich und vermitteln zwischen Nutzern, Behörden und Planungsbeteiligten.
Erfolg messen: Sie erkennen Ihren Erfolg daran, dass Anlagen termingerecht in Betrieb gehen, dass Kosten- und Terminrahmen halten und daran, dass die Nutzer sich auf die Infrastruktur verlassen können, ohne über sie nachdenken zu müssen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit

Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin.
Erfahrung: Wir sind bewusst offen vom hochmotivierten Berufseinstieg bis zur langjährigen Praxis in Projektleitung, Bauleitung oder Bauausführung. Entscheidend ist, was Sie einbringen wollen, nicht wie lange Sie es schon tun.
Fachliche Basis: Ingenieurbau, Siedlungswasserwirtschaft, Verkehrsanlagen, Baugrund und Geotechnik in Breite oder in Tiefe.
Steuerung statt Eigenplanung: Sie führen Planende fachlich, statt selbst zu zeichnen und empfinden das nicht als Verlust.
Digitales Arbeiten: Sie nutzen digitale Werkzeuge selbstverständlich, erproben neue auch KI-gestützte und arbeiten eigenverantwortlich.
Verständnis für Strukturen: Aufgeschlossenheit gegenüber den Verfahren einer Bauverwaltung, Vergaberecht, HOAI, RBBau.
Beitragsorientierung: Sie wollen Anlagen hinterlassen, die länger tragen als Ihre Zuständigkeit.
Zusammenarbeit und Sprache: Sie arbeiten gern mit anderen Fachdisziplinen; verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Sicherheitsüberprüfung: Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz.

Das erwartet Sie bei uns

Vielfältige Bauaufgaben: anspruchsvolle Baumaßnahmen mit viel Gestaltungsspielraum und eine Anlagenvielfalt, die es im Bundesbau so kein zweites Mal gibt.
Moderne Verwaltung: gelebte Teamkultur in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten.
Entwicklung: individuelles Onboarding, ein umfassendes Fortbildungsangebot und echte Entwicklungsperspektiven.
Work-Life-Balance: familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice.
Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, dazu arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement.
Nachhaltige Mobilität: JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW.
Wohnraum: Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes.
Vergütung: nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Dazu eine jährliche Sonderzahlung und die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes.
Was wir nicht versprechen: keine Führungslaufbahn in den nächsten Jahren diese Stelle lebt von fachlicher Wirksamkeit, nicht von Personalverantwortung. Und nicht, dass Veränderungen immer schnell gehen oder jede Idee sofort auf Begeisterung trifft. Wer Infrastruktur über Jahrzehnte sichert, braucht Ausdauer: Das hier ist ein Marathon, kein Sprint.

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Elfner (Referatsleitung Personal)
Tel.: 06221 5303-111

E-Mail: [email protected]

Fachliche Fragen:

Herr Stelter (Abteilungsleitung Bauingenieurwesen)
Tel.: 06221 5303-310

Ihre Bewerbung:

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 310 bis zum 20.09.2026 per Mail an [email protected] zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Benefits

Vergütung, Sicherheit & Zusatzleistungen

Sicherer Job
Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs

Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile

30 Tage Urlaub & Sabbatical
Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)
Karriere an Lebenssituation anpassbar
13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg
Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)

Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
Begleiteter Onboarding-Prozess

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)
Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen

Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit

Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit
Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

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