3 beste Stellen als junior data engineer in heidelberg, bw – aktuell auf Personalsuche

Softwareentwickler / Data Engineer DevOps (mwd)
HMS Analytical Software GmbH —Heidelberg
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Oracle
- Datenbanken
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Software Entwickler Programm (m/w/d) - Data
BAUHAUS —Mannheim
- Vollzeit
- Informatik
- SQL
- Python
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Junior System Integration Engineer (m/w/d)
GEBHARDT Fördertechnik GmbH —Sinsheim
- Vollzeit
- Englisch
- Mathematikkenntnisse
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Sabbatical
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
MATLAB
Azure
Oracle
Go
SAS
DB2
C#
R
.NET
Datenbanken
AWS
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

deutschlandweit/remote
Heidelberg

Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung

Seit über 35 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, aus Daten echten Mehrwert zu schaffen. Dafür entwickeln wir maßgeschneiderte Daten-, KI- und Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als spezialisierter Boutique-Dienstleister entlang der gesamten Data-to-Value-Journey – von der ersten Idee bis zur produktiven Anwendung. In unseren Projekten verbinden wir Data Engineering, Machine Learning, Generative AI und Software Engineering mit fundiertem Branchenverständnis sowie methodischer Klarheit. Mit über 170 Mitarbeitenden arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten in Branchen wie Life Science, Finance und Manufacturing und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen.

Das sind deine Aufgaben

In einem Team mit erfahrenen Software Engineers und Architects erstellst, erweiterst und betreibst du innovative, performante und klug modularisierte Software-Lösungen On-Premise oder in der Cloud.
Du erstellst leicht verständliche, präzise Software-Dokumentationen.
Ein guter Mix aus langfristigen Projekten und kurzen Proof-of-Concept-Einsätzen macht deine Aufgaben vielfältig.
Mit Hilfe von DevOps-Techniken und -Paradigmen wie ITSM, ITIL oder Site Reliability Engineering (SRE) erstellst du nachhaltige, leicht wart- und erweiterbare analytische Anwendungen und Plattformen, die einen hohen Mehrwert für die Geschäftsprozesse unserer Kunden liefern.
Automatisiertes Testen und CI/CD-Mechanismen sichern die gleichbleibend hohe Ergebnisqualität deines Teams.
Je nachdem, was dir liegt, ermöglichen wir dir verschiedene Entwicklungspfade: Du kannst dich zum Software Architect entwickeln oder, wenn du gut organisieren und kommunizieren kannst, Projekte managen.

Das bringst du mit

Du hast einen sehr guten Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft oder hast auf anderem Weg (z.B. durch eine Berufsausbildung im IT-Umfeld) gleichwertige Kenntnisse erworben.
Du bist in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, R, Go, Matlab, SAS, C#, .NET) zu Hause und hast gute Kenntnisse in einer der Standard-Datenbanken (DB2, Oracle, SQL-Server etc.).
Wenn du dich außerdem in einer der Skriptsprachen oder im Cloud-Umfeld (z.B. Azure oder AWS) auskennst, ist das von Vorteil. Wenn nicht, lernst du es bei uns.
Du legst Wert auf hohe Software-Qualität und kannst dafür die erprobten Techniken des Software-Engineerings und des DevOps-Lifecycles einsetzen.
Probleme zu identifizieren, zu analysieren und die beste Lösung zu finden, macht dir Spaß.
Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst mit Kolleginnen und Kollegen offen, empathisch und konstruktiv.
Du bist wissbegierig und begeisterungsfähig für Neues und liebst den direkten Kundenkontakt.

Das bieten wir dir

Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.

Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen. Bei Bedarf unterstützen wir gerne im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung als Softwareentwickler / Data Engineer DevOps (mwd)!

Ronja Dick
Personalreferentin

Ulrike Wandtke
Geschäftsbereichsleiterin Systems Development and Operations

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