Oberärztin / Oberarzt Pädiatrische Intensivmedizin
Universitätsklinikum Tübingen —Tübingen
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Oberärztin / Oberarzt Pädiatrische Intensivmedizin
Universitätsklinikum Tübingen —Tübingen
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113.514 € – 129.731 € pro Jahr

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Oberärztin / Oberarzt Pädiatrische Intensivmedizin

Universitätsklinikum Tübingen -
Tübingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Oberärztin / Oberarzt Pädiatrische Intensivmedizin (w/m/d)

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Kinderintensivmedizin, Kennz. 7450

Voll-/Teilzeit:
75-100 %

Befristet:
5 Jahre 1

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
31.07.2026

TV-Ä
i.d.R. Ä3 2

Schichtdienst:
2-Schichtdienst

Aufgaben

Oberärztliche Versorgung und fachliche Steuerung auf der interdisziplinären pädiatrischen Intensivstation
Supervision und Weiterbildung von Fach- und Assistenzärztinnen / Assistenzärzten
Diagnostische und therapeutische Entscheidungen bei komplexen Krankheitsbildern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Behandlungspfaden, Qualitätsstandards und Ausbildungskonzepten

Profil

Abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Pädiatrie
Weiterbildung pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert
Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
Interesse an patientenorientierter und kollegialer interprofessioneller Zusammenarbeit

Vorteile

Es erwartet Sie das vielseitige Umfeld eines modernen Universitätsklinikums mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Modernes Umfeld

Innovatives Universitätsklinikum
Modernste Technik
Internationale Spitzenforschung
Ausgezeichnete Perspektiven

Karriere & Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung

Forschung

Spitzenforschung auf höchstem Niveau
Förderung von PhD bis Professur

Zusammenarbeit

Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
Personalvertretung
Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest

Führung & Entwicklung

Strukturiertes Führungskräfteprogramm
Gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Kinderheilkunde II

Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.

Schwerpunkt unserer Abteilung Kinderheilkunde II - Kinderkardiologie, Pulmologie, Intensivmedizin - ist die Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufes sowie der Lunge. Darüber hinaus gehört zu unserer Abteilung die interdisziplinäre Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Herzerkrankungen arbeitet unsere Abteilung sehr eng zusammen mit den anderen Abteilungen der Kinderklinik, der Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie und der Abteilung für Kardiologie und Kreislauferkrankungen der Medizinischen Klinik.

Lernen Sie unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!

Kontakt bei Fragen

Team Recruiting Service

07071 29-80599

Online-Bewerbung an

Herrn Prof. Dr. Dr. med. J. Nordmeyer, ÄD der Abt. Kindeheilkunde II
Kennziffer: 7450
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

WhatsApp Bewerbung

Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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